Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Приказ Минобрнауки РТ от 29.07.2013 N 2838/13 "Об утверждении Плана-графика реализации мероприятий"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 29 июля 2013 г. № 2838/13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА-ГРАФИКА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

В целях реализации региональных мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "Разработка и внедрение программ модернизации систем профессионального образования субъектов Российской Федерации" на 2013 г., в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2013 года № 847-р и постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 146 от 05.03.2013 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации второго этапа Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее" на 2013 год" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План-график реализации региональных мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "Разработка и внедрение программ модернизации систем профессионального образования субъектов Российской Федерации" на 2013 год (приложение).
2. Управлению профессионального образования (Т.Б.Алишев) обеспечить реализацию прилагаемого плана-графика.
3. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.И.Поминова.

И.о. заместителя Премьер-министра
Республики Татарстан - министра
образования и науки
Республики Татарстан
Э.Н.ФАТТАХОВ





Приложение
к приказу Министерства
образования и науки
Республики Татарстан
от 29 июля 2013 г. № 2838/13

ПЛАН-ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2011 - 2015 ГОДЫ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ "РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ПРОГРАММ
МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 ГОД"

Номер и наименование групп мероприятий и мероприятия
Подтверждающие документы - наименование, краткая аннотация
Участие социальных партнеров
Результаты
Сроки реализации
Дальнейшее использование результатов
Группа мероприятий 1
Совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров
1.1. Организация и проведение мониторинга соответствия существующей структуры подготовки по программам профессионального образования прогнозу кадровых потребностей на основе кадрового аудита предприятий нефтехимической отрасли
Отчет о проведении мониторинга
ОАО "Татнефть", ОАО "Нижнекамскнефтехим", ОАО "Казань-оргсинтез" и другие ведущие предприятия отрасли
Приведение в соответствие структуры и объемов подготовки кадров кадровым потребностям в нефтехимической отрасли
Октябрь 2013 года
Распространение опыта кластерного взаимодействия на другие отрасли Республики Татарстан
Группа мероприятий 2
Повышение востребованности выпускников учреждений профессионального образования субъекта Российской Федерации на региональном рынке труда
2.1. Создание кластерной системы опережающей подготовки кадров для нефтехимической отрасли Республики Татарстан на основе интеграции образования, науки и бизнеса: разработка организационного, содержательного, методического и ресурсного обеспечения
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан № 294 от 13.04.2011 о создании кластера Казанского национального исследовательского технологического университета

Организационное, содержательное, методическое и ресурсное обеспечение опережающей подготовки кадров в нефтехимическом кластере
Выполнено

2.2. Внедрение совместно с работодателями современных образовательных программ и обучающих технологий подготовки квалифицированных рабочих и специалистов на основе грантовой поддержки проектов учреждений СПО/НПО Республики Татарстан
Внедренные образовательные программы

Внедрение совместно с работодателями современных образовательных программ и обучающих технологий подготовки квалифицированных рабочих и специалистов. Конкурсный отбор не менее 10 проектов республиканских учреждений СПО/НПО.
Сборник материалов по современным образовательным программам и обучающим технологиям подготовки кадров
Сентябрь 2013 года
Распространение современных образовательных программ и обучающих технологий на другие учреждения НПО/СПО
2.3. Внедрение дуальных форм подготовки квалифицированных рабочих и специалистов путем тесной интеграции учреждений НПО/СПО с передовыми высокотехнологичными предприятиями (на грантовой основе)
Нормативно-правовой акт об утверждении регламента реализации дуальной подготовки кадров
Торгово-промышленная палата Республики Татарстан, ведущие предприятия отрасли
Ежегодный конкурсный отбор не менее 10 проектов по внедрению дуальной системы подготовки кадров.
Сборник материалов по организации дуальной системы подготовки кадров: нормативные документы, учебно-планирующая документация, регламенты, кейсы для студентов и преподавателей и др.
Проведение общественно-профессиональной экспертизы разработанных материалов и их доработка по итогам экспертизы
Сентябрь 2013 года
Распространение дуальной системы подготовки кадров на другие учреждения НПО/СПО
2.4. Создание и внедрение систем электронного обучения для поддержки образовательного процесса учреждений СПО/НПО


Система электронного обучения для поддержки образовательного процесса учреждений СПО/НПО, включающая: контент электронных образовательных ресурсов (ЭОР), комплект методических материалов по внедрению ЭОР в образовательный процесс, руководства пользователей по работе с ЭОР, руководство по установке и настройке информационной системы
Июль - август 2013 года
Поддержка и дальнейшее развитие контента электронных образовательных ресурсов.
Интеграция его в систему "Электронное образование Республики Татарстан"
2.5. Организация стажировки студентов учреждений НПО/СПО и ВПО в ведущих учебных заведениях и на ведущих профильных предприятиях в России и за рубежом
Программа грантов Правительства Республики Татарстан "Алгарыш", http://alga.tatars tan.ru
Ведущие предприятия отрасли
Ежегодная стажировка 35 - 50 обучающихся и студентов
Январь - декабрь 2013 года
Поддержка и расширение стажировок за счет многоканального финансирования: гранты, средства работодателей и учебных заведений
2.6. Внедрение системы "двойных дипломов" с ведущими университетами Германии, Австрии, Испании, Великобритании, США, Канады
Соглашения о введении "двойных дипломов"
ГАОУ ВПО "Казанский государственный технологический университет"
Заключенные соглашения (договора) для внедрения системы "двойных дипломов" с ведущими зарубежными университетами нефтехимического профиля
Январь - декабрь 2013 года
Расширение практики "двойных дипломов"
2.7. Обеспечение участия общественных организаций (Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан, Ассоциации предприятий и предпринимателей Республики Татарстан и др.) в составлении ежегодного аналитического доклада о состоянии востребованности выпускников учреждений профессионального образования нефтехимического кластера
Отчет о трудоустройстве выпускников учреждения СПО кластера
Торгово-промышленная палата Республики Татарстан, Ассоциация предприятий и предпринимателей
Республики Татарстан, ОАО "Татнефтехиминвест-холдинг" и др.
Методика определения востребованности выпускников.
Общественно-профессиональная экспертиза методики.
Ежегодный аналитический доклад о состоянии востребованности выпускников учреждений профессионального образования нефтехимического кластера
Декабрь 2013 года
Включение в аналитический доклад информации по другим отраслям
2.8. Расширение спектра программ подготовки и переподготовки кадров для предприятий нефтехимического кластера, осуществляемых на основе целевого заказа и на условиях договоров об оказании образовательных услуг.
Осуществление многопрофильной подготовки
Внедренные образовательные программы, соглашения с работодателями

Многопрофильная подготовка кадров для предприятий нефтехимического кластера
Ноябрь 2013 года

Группа мероприятий 3
Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда
3.1. Создание единой системы непрерывного отраслевого образования путем введения смежных специальностей по уровням профессионального образования и сквозных образовательных программ с сокращенными сроками обучения
Внедренные образовательные программы
Ведущие предприятия отрасли
Подготовка кадров по интегрированным (сквозным) образовательным программам НПО-СПО, СПО-ВПО, согласованным с работодателями.
Методические рекомендации по разработке интегрированных (сквозных) образовательных программ НПО-СПО, СПО-ВПО
Сентябрь 2013 года
Расширение практики реализации интегрированных (сквозных) образовательных программ НПО-СПО, СПО-ВПО
3.2. Реструктуризация сети учреждений профессионального образования, расположенных на территории республики, сбалансированной по численности, направлениям подготовки, с учетом структуры и темпов прогнозируемых преобразований в экономике и науке. Создание территориальных центров подготовки специалистов НПО и СПО для ведущих предприятий нефтехимического комплекса Казанской и Нижнекамской промышленных зон
Принятие программы развития профессионального образования в Республике Татарстан на 2014 - 2020 годы

Подходы и принципы, проведение экспертизы и общественно-профессионального обсуждения плана развития интегрированной сети учреждений профессионального образования.
Создание новой сети учреждений профобразования по территориально-отраслевому принципу
Декабрь 2013 года
Корректировка сети учреждений профобразования в соответствии с динамикой и структурой развития экономики
3.3. Формирование системы анализа трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в нефтехимической отрасли
Отчет о трудоустройстве выпускников учреждения СПО кластера
Ведущие предприятия отрасли, кадровые службы
Аналитический доклад о трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в нефтехимической отрасли
Декабрь 2013 года
Аналитические доклады о трудоустройстве выпускников учреждений профобразования всех уровней в других отраслях

3.5. Создание общественно-государственного органа в нефтехимической отрасли по кадровой политике
Распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан № 1392-р от 01.08.2011 об утверждении состава координационного совета кластера Казанского национального исследовательского технологического университета
ОАО "Татнефть" и другие ведущие предприятия отрасли
Координационный совет кластера по кадровой политике
Выполнено
Распространение положительного опыта работы на другие отрасли
Группа мероприятий 4
Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики субъекта Российской Федерации
4.1. Создание в Республике Татарстан целостной инфраструктуры, обеспечивающей проведение эффективной профориентационной работы (республиканский центр профориентации, муниципальные ИМЦ, кабинеты профориентации в базовых школах) с использованием в том числе существующей материально-технической базы
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан № 1174 от 30.12.2010 "Об утверждении Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее". http://prav.tatarstan.ru/rus/docs/post/post1.htm?page=17
Центры занятости населения
Информационно-методическое, организационное сопровождение профориентационной работы, направленное на повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда.
Системная профориентационная работа с каждым школьником
Ноябрь 2013 года
Оказание комплекса профориентационных услуг для различных категорий населения: школьников, учащихся профессиональных образовательных учреждений, студентов вузов, молодых людей, испытывающих трудности в поиске работы и трудоустройстве и пр.
4.2. Разработка и издание учебно-методических комплектов, включая электронные информационно-образовательные ресурсы, для различных групп лиц, задействованных в профориентационной работе: учащаяся молодежь, педагоги, родители, работодатели, службы занятости, специалисты в области управления образованием. Популярной литературы по профориентации
Разработанные УМК и иной методический материал
Ведущие предприятия Республики Татарстан, по отраслям
Обеспеченность различных групп лиц, задействованных в профориентационной работе учебно-методическими комплектами, включая электронные информационно-образовательные ресурсы
Май 2013 года
Поддержание информационно-методических ресурсов в актуальном состоянии
4.3. Разработка и реализация программ повышения квалификации работников образования (педагоги, психологи) - организаторов профориентационной работы
Разработанные программы повышения квалификации
ГАОУ ДПО "Институт развития образования Республики Татарстан"
Кадровая обеспеченность профориентационной работы
Сентябрь 2013 года
Усиление кадровой обеспеченности профориентационной работы
4.4. Создание системы информирования населения с использованием региональных печатных и электронных СМИ о перспективных потребностях экономики в трудовых ресурсах, трудоустройстве и карьерном росте выпускников различных учреждений, о предлагаемых программах профессионального образования, условиях приема
и обучения
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.12.2010 № 1021 "О Долгосрочной целевой программе "Популяризация рабочих и инженерных профессий с целью привлечения и закрепления специалистов на предприятиях Республики Татарстан на
2011 - 2013 годы" http://prav.tatarstan.ru/rus/docs/post/post1.htm?page=22
ОАО "Татмедиа"
Разработка и реализация концепции имиджевой политики профессионального образования и рынка трудовых ресурсов нефтехимической отрасли.
Электронный портал нефтехимического кластера, зарегистрированный в качестве сетевого издания
Ноябрь 2013 года
Персонификация информационных каналов и целевых аудиторий
4.5. Создание в составе кластера сети "университетских профильных классов" химико-биологического и физико-химического профилей.
Выявление и поддержка талантливых школьников через систему интеллектуальных конкурсов
Нормативно-правовой акт о создании лицея для одаренных детей с углубленным изучением химии в Республике Татарстан
Ведущие предприятия отрасли
Увеличение доли классов химико-биологического и физико-химического профилей с 12% до 40%.
Создание на базе школы "Орбиталь" общероссийской школы юных химиков, создание "Школьной академии КНИТУ", профессорских школ др.
Сентябрь 2013 года
Научно-методическое и организационное профильного обучения и профессиональной подготовки старшеклассников в учреждениях НПО/СПО
4.6. Создание на базе учреждений НПО/СПО центров для организации профильного обучения и профессиональной подготовки старшеклассников в профильных классах по направлениям профессионального образования, востребованным на рынке труда
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан о сетевом взаимодействии школ и учреждений СПО
Ведущие предприятия отрасли
Увеличение количества выпускников школ, поступающих на востребованные на рынке труда профессии НПО и специальности СПО
Июль 2013 года
Научно-методическое и организационное профильного обучения и профессиональной подготовки старшеклассников в учреждениях НПО/СПО
4.7. Организация с участием работодателей в рамках образовательного кластера работы по повышению привлекательности программ профессионального образования, востребованных на региональном рынке труда, включая меры поддержки выпускников учреждений НПО/СПО, избравших работу по полученной профессии/специальности
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан об установлении повышенных стипендий для студентов востребованных специальностей
Ведущие предприятия отрасли
Повышение престижа востребованных на региональном рынке труда профессий и специальностей
Июль 2013 года
Поддержание имиджа престижности востребованных на региональном рынке труда профессий и специальностей
Группа мероприятий 5
Построение региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования
5.1. Организация в рамках отраслевых образовательных кластеров взаимодействия работодателей и образовательных учреждений по разработке профессиональных стандартов, требований к порядку и процедурам, регламентов, организационно-методических документов и контрольно-измерительных материалов по оценке и сертификации квалификаций
Профессиональные стандарты
Торгово-промышленная палата Республики Татарстан, ассоциации и объединения работодателей
Создание на грантовой основе негосударственных центров (агентств) оценки качества и сертификации квалификаций.
Создание экспертного сообщества (обучение экспертов, создание базы данных экспертов) по оценке и сертификации квалификаций.
Комплект методических и нормативных материалов по оценке и сертификации квалификаций.
Проведение общественно-профессиональной экспертизы разработанных материалов и их доработка по итогам экспертизы.
Отработка финансовых инструментов разработки профессиональных стандартов, сертификации квалификаций
Ноябрь 2013 года
Развитие сети центров (агентств) по оценке и сертификации квалификаций
5.2. Создание экспертно-аналитического и сертификационного центра оценки и сертификации профессиональных квалификаций в нефтехимической отрасли
Нормативно-правовой акт о создании центра

Центр оценки и сертификации квалификаций в нефтехимической отрасли
Декабрь 2013 года

5.3. Создание экспертного сообщества (Клуба работодателей) на базе Координационного совета нефтехимического кластера для осуществления мониторинга и общественно-профессиональной аккредитации реализуемых и вновь создаваемых программ
Соглашение о создании Клуба работодателей
Ведущие предприятия нефтехимической отрасли
Общественно-профессиональная аккредитация реализуемых и вновь создаваемых программ
Апрель 2012 года

5.4. Разработка критериев объективной внешней оценки качества профессионального образования. Мониторинг удовлетворенности качеством профессионального образования обучающихся, выпускников и работодателей. Составление и публикация профессиональным сообществом ежегодного общественно-профессионального рейтинга учреждений профессионального образования
Рейтинг учреждений СПО
Торгово-промышленная палата Республики Татарстан, Ассоциация предприятий и предпринимателей Республики Татарстан и др.
Публикация в СМИ ежегодного рейтинга учреждений профессионального образования Республики Татарстан
Ноябрь 2013 года
Совершенствование критериев внешней оценки качества профессионального образования
5.5. Создание механизма общественно-профессиональной аккредитации программ профессионального образования
и формирование экспертного сообщества
Нормативно-правовой акт об утверждении регламента общественной аккредитации образовательной программы
Ведущие предприятия отрасли
Повышение качества образовательных программ, их соответствия требованиям работодателей.
Экспертное сообщество в области аккредитации программ профобразования
Ноябрь 2013 года
Расширение практики общественно-профессиональной аккредитации программ профессионального образования
Группа мероприятий 6
Внедрение новых финансово-экономических механизмов в региональной системе профессионального образования
6.2. Стимулирование предоставления образовательных кредитов населению (субсидирование процентной ставки, представление госгарантий по кредитам)
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан № 594 от 11.07.2012 "Об утверждении Порядка назначения, предоставления, приостановления, прекращения и возврата гранта Правительства Республики Татарстан на поддержку граждан, воспользовавшихся образовательными кредитами для оплаты обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по инженерно-техническим специальностям (направлениям подготовки)"

Возрастание количества студентов ссузов и вузов, получающих образование на основе образовательных кредитов
Выполнено

6.3. Совершенствование пакета нормативно-правовых актов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность автономных образовательных учреждений и бюджетных учреждений нового типа в сфере профессионального образования на основе подушевого нормативного финансирования, при котором нормативы увязаны с результатами их деятельности
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 ноября 2010 г. № 953 "Об утверждении нормативов финансовых затрат и нормативов содержания имущества учреждений СПО Республики Татарстан на 2011 год". http://mon.tatarstan.ru/rus/norm_podush.htm

Экономическое стимулирование образовательных учреждений к организации эффективной деятельности по повышению качества оказываемых услуг
Выполнено

6.5. Внедрение механизмов государственно-частного многоканального софинансирования процесса подготовки кадров. Заключение договоров с работодателями нефтехимического кластера на целевую подготовку специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней на условиях полного или частичного финансирования
Договоры с работодателями
Ведущие предприятия отрасли
Объединение ресурсов образовательных учреждений и предприятий в подготовке кадров
Октябрь 2013 года
Усиление ресурсов кадровой подготовки
Группа мероприятий 7
Развитие кадровых ресурсов региональной системы профессионального образования
7.1. Определение перечня головных вузов и открытие в них бюджетных групп (очные, заочные) по подготовке мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин, в том числе по сокращенным программам
Приказы о приеме в вузы
Ведущие вузы отрасли
Кадровое обновление учреждений НПО/СПО на уровне специалистов не ниже прикладного бакалавриата
Сентябрь - декабрь 2013 года

7.3. Организация стажировки преподавателей, мастеров производственного обучения на на базе ведущих предприятий отрасли
Государственный контракт на организацию стажировок
Ведущие предприятия отрасли
Повышение профессиональной квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей инженерных вузов
Сентябрь 2013 года

7.4. Организация стажировки руководящих и инженерно-педагогических работников республиканских учреждений СПО в учебных центрах и колледжах Германии в рамках освоения программ и технологий дуальных форм обучения
Государственный контракт на организацию стажировок
Торгово-промышленная палата Республики Татарстан
Кадровое обеспечение внедрения дуальной системы подготовки кадров
Июль 2013 года

7.5. Организация подготовки, переподготовки научно-педагогических работников учреждения ВПО нефтехимического кластера для участия в реализации программ "двойных дипломов"


Реализация программ "двойных дипломов"
Январь - декабрь 2013 года

7.6. Отбор и подготовка управленческих кадров по программе "Менеджмент в профессиональном образовании"
Дипломы о прохождении подготовки

Создание кадрового резерва администраторов системы профессионального образования
Январь - декабрь 2013 года

7.7. Поддержка молодых (до 30 лет) инженерно-педагогических работников в рамках программы социальной ипотеки


Повышение привлекательности работы инженерно-педагогических работников учреждений профобразования Республики Татарстан
Январь - декабрь 2013 года


Начальник Управления
профессионального образования
Т.Б.АЛИШЕВ


------------------------------------------------------------------