Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 30.05.2013 N 25/7 "О внесении изменений в отдельные решения городского Совета об оплате труда работников муниципальных учреждений"

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"

РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2013 г. № 25/7

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОГО СОВЕТА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.04.2013 № 298 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.05.2013 № 317 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 № 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", статьей 28 Устава города городской Совет решил:
1. Установить, что с 01.10.2012 предоставление персонифицированных адаптационных выплат сохраняется в отношении работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, а также рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (пункт 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением городского Совета от 26.08.2010 № 53/7 (в редакции решений городского Совета от 15.11.2010 № 4/10; от 27.01.2011 № 8/4, 27.10.2011 № 14/7; от 20.12.2012 № 22/8; от 21.02.2013 № 23/6), следующие изменения:
1) в пункте 42 слова "Работникам общеобразовательных учреждений профессиональной квалификационной группы педагогических работников" заменить словами "Работникам общеобразовательных учреждений и работникам межшкольных учебных комбинатах профессиональной квалификационной группы педагогических работников,";
2) таблицу 5 пункта 45 дополнить строкой 13 следующего содержания:


"13 Работа в межшкольных Должности 1 - 4 45,0
учебных комбинатах педагогических
работников


3) в пункте 57:
- исключить слова:
"или



- в пояснениях к формуле слова "Ob (Od) - размер базового оклада (должностного оклада);" заменить словами "Ob - размер базового оклада";
4) таблицу 11 пункта 76 изложить в следующей редакции:

Таблица № 11

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ


Группа по оплате Значение коэффициента Значение коэффициента по
труда руководителей по группам оплаты группам оплаты труда
учреждений труда руководителей руководителей информационно-
учреждений методических центров

1 1,00 1,00

2 0,90 0,95

3 0,75 0,85";

4 0,65

Вне группы 0,55


5) пункт 77 дополнить таблицей № 12.1 следующего содержания:

"Таблица № 12.1

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ


№ Группа по оплате труда Наименование учреждения
п/п руководителей информационно-
методических центров

1. 1 группа Муниципальное бюджетное учреждение
города Набережные Челны
"Информационно-методический центр"


6) пункт 86.5 изложить в следующей редакции:
"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.";
7) пункт 246 изложить в следующей редакции:
"246. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения физической культуры и спорта устанавливается учредителем один раз в год на основании тарификации основного персонала, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. При расчете должного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).".
3. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, изложив формулу пункта 46 изложить в следующей редакции:



где:
Odr - должностной оклад руководителя учреждения;
Bysz - выплаты за наличие ученых степеней и званий;
h - количество ставок основного персонала;
K - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, принимаемый согласно таблице № 8 настоящего Положения.".
4. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, следующие изменения:
1) в пункте 45 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";
2) формулу пункта 53 изложить в следующей редакции:



где:
Odr - должностной оклад руководителя учреждения;
Bysz - выплаты за наличие ученых степеней и званий;
h - количество ставок основного персонала;
K - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, принимаемый согласно таблице № 9 настоящего Положения. ";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (пункт 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, следующие изменения:
1) в пункте 34 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";
2) в приложении:
- дополнить строкой 1.4 следующего содержания:


1.4. Заслуженный работник культуры Российской Федерации


- дополнить строкой 2.5 следующего содержания:


2.5. Заслуженный работник культуры Республики Татарстан


6. Установить что действие пунктов 2 - 5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.

Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ


------------------------------------------------------------------