Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 31.10.2013 N 27/9 "О совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений"
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 27/9
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 № 694 "О повышении с 1 октября 2013 года должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 № 695 "О совершенствовании системы оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.10.2013 № 767 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 № 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", статьей 28 Устава города городской Совет решил:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Повысить (индексировать) с 1 октября 2013 года в 1,055 раза размеры должностных окладов руководителей и работников, специалистов и служащих муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда (далее - отдельные организации).
2. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением городского Совета от 26.05.2010 № 50/5 (в редакции решений городского Совета от 15.07.2010 № 52/5, от 26.08.2010 № 53/7, от 27.01.2011 № 8/4, от 25.08.2011 № 13/7, от 27.10.2011 № 14/7, от 20.12.2012 № 22/7), изменения согласно приложению.
------------------------------------------------------------------
Пункт 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
3. Установить, что:
1) размеры должностных окладов работников, указанных в пункте 1 настоящего решения, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат при повышении (индексации) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;
2) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год.
4. Руководителям муниципальных учреждений, выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, осуществляется в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета.
Работникам муниципальных учреждений указанная выплата осуществляется на основании локального правового акта учреждения.
5. Установить, что пункты 1, 3 настоящего решения, пункты 1, 2, 5, 7 приложения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.
Заместитель Главы
муниципального образования
Ф.И.АНДРЕЕВА
Приложение
к решению
городского Совета
от 31 октября 2013 г. № 27/9
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
Тарифные коэффициенты
Тарифные ставки (оклады), рублей
1
1,0
2 031
2
1,047
2 126
3
1,09
2 213
4
1,142
2 319
5
1,268
2 575
6
1,407
2 857
7
1,546
3 139
8
1,699
3 450
9
1,866
3 789
10
2,048
4 159
11
2,241
4 551
12
2,424
4 922
13
2,617
5 315
14
2,813
5 712
15
3,035
6 164
16
3,260
6 620
17
3,511
7 131
18
4,5
9 137
Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Размеры компенсационных выплат работникам, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки:
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
Компенсационные выплаты, рублей
1
1 531
2
1 382
3
1 248
4
1 120
5
1 111
6
1 089
7
1 019
8
1 009
9
1 009
10
998
11
991
12
991
13
991
14
991
15
991
16
991
17
991
18
991"
3. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Виды стимулирующих выплат руководителям:
1) премиальные выплаты;
2) выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета.
Виды стимулирующих выплат работникам:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за выслугу лет;
4) премиальные выплаты.".
4. Пункты 17 - 22, 29, 30, 32, 33, 34 признать утратившими силу.
------------------------------------------------------------------
Пункт 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения города Набережные Челны "Пожарно-спасательный отряд" (далее - Пожарно-спасательный отряд):
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
Тарифные ставки (оклады), рублей
1
3 047
2
3 189
3
3 321
4
3 478
5
3 863
6
4 289
7
4 710
8
5 175
9
5 683
10
6 240
11
6 830
12
7 383
13
7 975
14
8 570
15
9 248
16
9 932
17
10 697
18
13 707"
6. Пункт 38 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета.".
------------------------------------------------------------------
Пункт 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
7. Пункты 39, 40 изложить в следующей редакции:
"39. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителя, отдельных организаций составляют:
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей
Руководитель
7 381
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя
6 822
40. Должностные оклады работников (специалистов, служащих), специалистов отдельных организаций составляют:
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей
Начальник отдела
5 786
Заместитель начальника отдела,
5 207
заведующий сектором
Главный специалист
4 713
Ведущий специалист
4 401
Специалист I категории
3 946
Специалист II категории
3 335
Специалист
2 435
Заведующий архивом
2 435
Старший инспектор, статистик, заведующие машинописным, копировально-множительным бюро
2 435
Инспектор, статистик; заведующие хозяйством, складом; кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус
2 240
Стенографистка I категории
2 349
Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории
2 240
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор
2 240
Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.".
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова