Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Приказ Минобрнауки РТ от 17.09.2013 N 3406/13 "Об учреждении стипендии "Учитель будущего" для магистрантов Казанского федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 17 сентября 2013 г. № 3406/13

ОБ УЧРЕЖДЕНИИ СТИПЕНДИИ "УЧИТЕЛЬ БУДУЩЕГО"
ДЛЯ МАГИСТРАНТОВ КАЗАНСКОГО (ПРИВОЛЖСКОГО) ФЕДЕРАЛЬНОГО
УНИВЕРСИТЕТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ "ПЕДАГОГ В СИСТЕМЕ СРЕДНЕГО
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"

В целях привлечения в общеобразовательные учреждения высококвалифицированных молодых специалистов в качестве учителей наиболее востребованных учебных предметов и в соответствии со Стратегией развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 2010 г. № 1174, приказываю:
1. Учредить стипендию "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования".
2. Утвердить:
2.1. Положение о стипендии "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования" (приложение 1).
2.2. Форму Соглашения между Министерством образования и науки Республики Татарстан, получателем стипендии "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению педагог в системе среднего общего образования, Казанским (Приволжским) федеральным университетом и общеобразовательным учреждением Республики Татарстан (приложение 2).
3. Отделу бухгалтерского учета и отчетности (М.А.Давлетшина) обеспечить финансирование мероприятий стипендии "Учитель будущего" в объеме средств, предусмотренных на реализацию Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 2010 г. № 1174.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. заместителя Премьер-министра
Республики Татарстан -
министра образования и науки
Республики Татарстан
Э.Н.ФАТТАХОВ





Приложение 1
Утверждено
приказом
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 17 сентября 2013 г. № 3406/13

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИПЕНДИИ "УЧИТЕЛЬ БУДУЩЕГО" ДЛЯ МАГИСТРАНТОВ
КАЗАНСКОГО (ПРИВОЛЖСКОГО) ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ "ПЕДАГОГ В СИСТЕМЕ СРЕДНЕГО
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Стипендия "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе дошкольного и общего образования" (далее - Стипендия) учреждается приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан (далее - Приказ) и реализуется в рамках Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее".
1.2. Целями Стипендии являются:
1.2.1. Привлечение для работы в образовательных учреждениях Республики Татарстан на должности учителей высококвалифицированных молодых специалистов, имеющих глубокую предметную подготовку и способности к педагогической деятельности.
1.2.2. Совершенствование учебно-воспитательного процесса и учебной материально-технической базы в общеобразовательных учреждениях Республики Татарстан.
1.2.3. Повышение престижа профессии учителя.
1.3. Участники Стипендии:
1.3.1. Учредитель Стипендии - Министерство образования и науки Республики Татарстан.
1.3.2. Стипендиат - гражданин Российской Федерации не старше 35 лет, прошедший вступительные испытания и зачисленный приказом ректора Казанского (Приволжского) федерального университета на обучение по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, утвержденный в качестве Стипендиата приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан и взявший на себя обязательство проработать по основному месту работы у работодателя после успешного окончания обучения по магистерской программе не менее 2 лет.

1.3.3. Работодатель - государственное и муниципальное образовательное учреждение на территории Республики Татарстан, соответствующее требованиям п. 1.9 настоящего Положения, прошедшее конкурс в соответствии с п. 2 настоящего Положения и заключившее соглашение со Стипендиатом на условиях, предусмотренных п. 3 настоящего Положения.
1.3.4. Казанский (Приволжский) федеральный университет - федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования, реализующее магистерскую программу по направлению "Педагог в системе среднего общего образования".
1.4. Учредитель Стипендии осуществляет полномочия по предоставлению Стипендии и регулированию взаимоотношений между всеми участниками Стипендии в соответствии с требованиями настоящего Положения.
1.5. Стипендия является ежемесячной стимулирующей выплатой предоставляемой Стипендиату в период его обучения в магистратуре Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования" в течение срока действия Стипендии, определяемого Соглашением, но не более 2 лет с момента зачисления Стипендиата в Казанский (Приволжский) федеральный университет. Размер стипендии ежегодно определяется Учредителем стипендии в рамках средств, выделяемых на реализацию мероприятий Стратегии развития образования в Республике Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее".
1.6. Стипендия является персональной и замена сторон данного соглашения не допускается (за исключением пункта 3.18).
1.7. Количество Стипендий, ежегодно вновь назначаемых Стипендиатам, определяется Учредителем стипендии.
1.8. На участие в Стипендии в качестве Работодателя имеет право претендовать дошкольное или общеобразовательное учреждение на территории Республики Татарстан, удовлетворяющее следующим требованиям:
1.8.1. Имеющее прогнозируемую вакансию учителя или педагога дошкольного образования по заявляемому учреждением учебному предмету через 2 года.
1.8.2. Гарантирующее предоставление Стипендиату ежегодной тарифицированной учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю в течение 3 лет после окончания Стипендиатом обучения по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" в Казанском (Приволжском) федеральном университете.
1.8.3. Имеющее отдельный учебный кабинет по заявляемому учреждением учебному предмету, оборудованный в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологической службы и государственной противопожарной инспекции, и гарантирующее его последующее закрепление за Стипендиатом.
1.8.4. Имеющее соглашение с Исполнительным комитетом муниципального образования об обеспечении Стипендиата (семьи Стипендиата) временным (служебным) жильем (для сельских районов).
1.8.5. Гарантирующее создание условий для профессиональной самореализации выпускников магистерской программы "Педагог в системе среднего общего образования".

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРАВА ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА СО СТИПЕНДИАТОМ

2.1. Отбор Работодателей происходит ежегодно в рамках конкурса на получение грантов "Наш новый учитель", реализуемого в соответствии с приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 20.12.2011 № 6639/11.
2.2. Список, сформированный по результатам отбора образовательных учреждений, представляется физическим лицам, зачисленным приказом ректора Казанского (Приволжского) федерального университета на обучение по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета.
2.3. Образовательное учреждение, выбранное для последующего трудоустройства Стипендиата, утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан в качестве Работодателя.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТИПЕНДИИ

3.1. Права и обязанности участников Стипендии определяются требованиями настоящего Положения и условиями Соглашения.
3.2. Приказ о назначении Стипендии Стипендиатам утверждается Министерством образования и науки Республики Татарстан ежегодно после издания приказа ректора Казанского (Приволжского) федерального университета о зачислении на обучение по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета и подписания Стипендиатом Соглашения в соответствии с приложением к Приказу (далее - Соглашение).
3.3. Казанский (Приволжский) федеральный университет обеспечивает привлечение лучших выпускников (бакалавр, специалист), успешно освоивших дисциплины предметного цикла и ориентированных на работу в системе образования Республики Татарстан на основе строгого конкурсного отбора, зачисление и обучение Стипендиатов в течение не менее чем 2 лет по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета.
3.4. Казанский (Приволжский) федеральный университет обеспечивает разработку и реализацию двухлетней магистерской образовательной программы "Педагог в системе среднего общего образования" в соответствии с новейшими достижениями мировой педагогической науки с привлечением ведущих, в том числе зарубежных, преподавателей.
3.5. Казанский (Приволжский) федеральный университет по согласованию с Учредителем стипендии закрепляет за Стипендиатом научного руководителя по созданию индивидуального творческого проекта, из числа ведущих представителей профессорско-преподавательского состава вуза.
3.6. По результатам учебного года Казанский (Приволжский) федеральный университет ежегодно до 30 июня представляет Учредителю стипендии свое заключение (объективную характеристику) о деятельности Стипендиата и вносит предложение о возможности пролонгации действия Стипендии для Стипендиата на второй год.
3.7. В случае отчисления Стипендиата по любой причине Казанский (Приволжский) федеральный университет обязан в письменном виде уведомить об этом Учредителя стипендии не позднее чем в течение 3 рабочих дней с момента подписания соответствующего приказа.
3.8. Работодатель гарантирует заключение трудового договора со Стипендиатом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ на неопределенный срок на педагогическую должность по специальности Стипендиата с выполнением требований, указанных в п. 1.9 настоящего Положения в течение двух месяцев после окончания Стипендиатом двухлетнего обучения в магистратуре, и обеспечивает своевременное выполнение своих обязательств в соответствии с Соглашением.
3.9. Работодатель организует привлечение Стипендиата к работе методического объединения учебного заведения по его специализации, а также обеспечивает возможность прохождения учебной практики.
3.10. Стипендиат обязуется заключить трудовой договор с Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ на неопределенный срок на педагогическую должность по выбранной специальности с обязательством работы у Работодателя в течение не менее чем 3 лет в течение двух месяцев после окончания обучения в Казанском (Приволжском) федеральном университете по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" и обеспечивает своевременное выполнение условий по своим обязательствам в соответствии с Соглашением.
3.11. Стипендиат в течение двух лет обучения разрабатывает индивидуальный творческий проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности учебного процесса у Работодателя. Проект выполняется Стипендиатом в виде дипломной работы и должен содержать описание способов практической реализации предлагаемой методики, с обоснованием учебно-методической эффективности и социально-экономической целесообразности ее внедрения в учебный процесс Работодателя.
3.12. Стипендиат ежегодно по результатам прошедшего учебного года до 30 июня представляет Учредителю стипендии отчет о проделанной работе в виде портфолио достижений.
3.13. Учредитель стипендии обеспечивает реализацию Стипендии в соответствии с п. 1.5 настоящего Положения, выполнение других условий настоящего Положения и своих обязательств в соответствии с Соглашением.
3.14. Учредитель согласовывает тему индивидуального творческого проекта Стипендиата.
3.15. Учредитель стипендии ежегодно до 15 июля по результатам прошедшего учебного года рассматривает отчеты о проделанной работе Стипендиата и заключение (объективную характеристику) Казанского (Приволжского) федерального университета о деятельности Стипендиата, на основании которых делает заключение о пролонгации Стипендии на следующий учебный год по каждому Стипендиату отдельно, либо о расторжении соглашения по вине Стипендиата.

3.16.2. Несоблюдения Стипендиатом условий, предусмотренных настоящим Положением и четырехсторонним соглашением.
3.16.3. Неудовлетворительного заключения Казанского (Приволжского) федерального университета об учебной деятельности Стипендиата (имеющего документальное подтверждение).
3.17. В случае расторжения Соглашения по неуважительной причине по вине Работодателя Стипендиат, выступавший в качестве стороны в расторгнутом Соглашении, оставляет за собой право на дальнейшее получение Стипендии, при условии определения Стипендиатом нового Работодателя.
3.18. В случае расторжения Соглашения по неуважительной причине по вине Стипендиата, Стипендиат обязан вернуть весь объем средств выплаченной стипендии Учредителю стипендии в течение одного месяца после расторжения Соглашения.
3.19. После окончания обучения в Казанском (Приволжском) федеральном университете по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" Стипендиаты могут принять участие в гранте "Наш новый учитель".
4. Финансирование Стипендии.
4.1. Мероприятия, связанные с реализацией Стипендии, осуществляются за счет средств, предусмотренных на реализацию Стратегии развития образования Республики Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 2010 г. № 1174.
4.2. Размер ежемесячной стипендии составляет 10 000 рублей.





Приложение 2
Утверждено
приказом
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 17 сентября 2013 г. № 3406/13

СОГЛАШЕНИЕ № _____
между Министерством образования и науки
Республики Татарстан, получателем Стипендии
"Учитель будущего" для магистрантов Казанского
(Приволжского) федерального университета по направлению
"Педагог в системе среднего общего образования",
Казанским (Приволжским) федеральным университетом и
образовательным учреждением Республики Татарстан,
гарантирующим трудоустройство получателя стипендии
"Учитель будущего"

г. Казань "___" ________ 20__ г.

Министерство образования и науки Республики Татарстан, в лице министра образования и науки Республики Татарстан ___________________________, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.05.2009 № 287 "Вопросы Министерства образования и науки Республики Татарстан" (далее - Учредитель стипендии), с одной стороны, получатель Стипендии "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования" (далее - Стипендиат),
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
паспорт серия ________ номер __________, выданный ________________________
_________________________________________________________________________,
признанный Стипендиатом на основании приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан от "___" ________ 20__ года № ____, со второй стороны, Казанский (Приволжский) федеральный университет, в лице ректора Гафурова Ильшата Рафкатовича, действующего на основании Устава (далее - Университет), с третьей стороны, и образовательное учреждение
__________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
в лице директора ________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава образовательного учреждения, далее - "Работодатель", с четвертой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Предметом настоящего соглашения являются взаимоотношения Сторон, возникающие и реализуемые в рамках Положения о назначении стипендии "Учитель будущего" для магистрантов Казанского (Приволжского) федерального университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования", утвержденного приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от _________________ № ____ (далее - Положение).
1.2. Стипендиат обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с п. 2.3 настоящего соглашения.
1.3. Работодатель гарантирует трудоустройство Стипендиата в
__________________________________________________________________________
(наименование общеобразовательного учреждения)
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001
года № 197-ФЗ на должность _______________________________________________
(должность, учебная специальность)
с обеспечением условий труда, определенных в п. 2.5.2 настоящего соглашения и обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с п. 2.5 настоящего соглашения.
1.4. Стипендиат берет на себя обязательства, став выпускником магистратуры Университета по направлению "Педагог в системе среднего общего образования", трудоустроиться к Работодателю на должность по специальности и на условиях, определенных в п. 1.3 настоящего соглашения, и обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с п. 2.3 настоящего соглашения.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

2.1. Учредитель стипендии обязан:
2.1.1. Осуществлять полномочия по ежемесячному перечислению на
банковский счет Стипендиата из бюджета Республики Татарстан Стипендии в
размере __________________________________________________________________
(сумма прописью)
_____________________________________________________________________руб.,
выплачиваемой в период его обучения в магистратуре Университета, но не более двух лет.
2.1.2. Обеспечить Стипендиату:
возможность участия в конкурсе на получение гранта "Наш новый учитель" для привлечения в школу лучших выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов, молодых аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к учительской профессии.
2.1.3. Обеспечивать методическую помощь Стипендиату в подготовке к защите выпускной квалификационной работы.
2.1.4. Обеспечить передачу Стипендиату персонального ноутбука с пакетом специализированных электронных библиотек в служебное пользование на срок трудовой деятельности по основному месту нахождения Работодателя.
2.1.5. Представлять интересы Стипендиата в отношениях с Работодателем и Университетом в рамках положений настоящего соглашения, в случае необходимости оказывать помощь в разрешении конфликтов, споров и разногласий между Стипендиатом, Университетом и Работодателем.
2.1.6. Согласовывать Стипендиату тему индивидуального творческого проекта в соответствии с Положением.
2.1.7. Давать заключение по индивидуальному творческому проекту Стипендиата и результатам его внедрения в учебно-методический процесс Работодателя.
2.1.8. Рассматривать ежегодно до 15 июля отчеты Стипендиата о проделанной работе за учебный год, а также заключение (объективную характеристику) Университета о деятельности Стипендиата в отчетном периоде.
2.1.9. Принимать решение в форме утверждения соответствующего приказа на основании пп. 2.1.7, 2.1.8 Соглашение о пролонгации Стипендии на следующий учебный год или расторжении настоящего соглашения по неуважительной причине по вине Стипендиата.
2.2.1. Учредитель Стипендии имеет право:
2.2.2. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего соглашения.
2.2.3. Расторгнуть настоящее соглашение по неуважительной причине в одностороннем порядке на основаниях, указанных в п. 4.1 настоящего соглашения.
2.2.4. Расторгнуть настоящее соглашение по уважительной причине в одностороннем порядке на основаниях, указанных в п. 4.2 настоящего соглашения.
2.2.5. В случае расторжения договора по неуважительной причине по вине Стипендиата требовать от Стипендиата возвращения в доход бюджета Республики Татарстан денежных средств, затраченных на выплату ежемесячной стипендии.
2.2.6. Осуществлять контроль исполнения сторонами требований настоящего соглашения.
2.2.7. Требовать от Сторон ежегодно до 30 июня отчетов о проделанной работе в рамках настоящего соглашения в прошедшем учебном году и перспективный план работы Сторон на следующий учебный год.
2.2.8. Проверять предоставляемые Сторонами сведения.
2.3. Стипендиат обязан:
2.3.1. Выполнять условия настоящего соглашения.
2.3.2. В течение двух месяцев после окончания обучения в Университете по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" заключить с Работодателем трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ на условиях, определенных в п. 2.5.2 настоящего соглашения.
2.3.3. Не предпринимать какие-либо действия либо бездействия, ведущие к расторжению трудового договора, заключенного с Работодателем, до истечения срока действия настоящего соглашения, определенного в п. 9.1.
2.3.4. В случае изменения личной информации (фамилия, адрес проживания, номер телефона, адрес электронной почты, поступление в аспирантуру, трудоустройство по совместительству в другие учреждения, в том числе не образовательные, изменение семейного положения) в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом Стороны.
2.3.5. Проходить обучение в Университете по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" в соответствии с образовательной программой и учебным планом.
2.3.6. Разработать в течение двух лет индивидуальный творческий проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности учебного процесса у работодателя. Представить разработанный проект Учредителю стипендии для рассмотрения.
2.3.7. Ежегодно до 30 июня представлять отчет по итогам учебы в прошедшем учебном году и перспективный план работы в свободной форме на следующий учебный год.
2.3.8. В случае невозможности выполнять условия настоящего соглашения в течение 20 (двадцати) календарных дней с момента наступления обстоятельств, затрудняющих выполнение обязательств по нему, письменно уведомить об этом другие Стороны с аргументированным указанием причин.
2.3.9. В случае досрочного расторжения настоящего соглашения по неуважительным причинам, указанным в п. 4.1 настоящего соглашения, возвратить в доход бюджета Республики Татарстан денежные средства, полученные за весь период действия настоящего соглашения в качестве Стипендии.
2.4. Стипендиат имеет право:
2.4.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего соглашения.
2.4.2. Расторгнуть досрочно по уважительной причине или приостановить действие настоящего соглашения в одностороннем порядке в соответствии с пп. 4.4, 4.5 настоящего соглашения.
2.4.3. Заниматься научной деятельностью без отрыва от образовательной деятельности.
2.4.4. Поступать в заочную аспирантуру или на соискательство ученой степени кандидата наук после завершения обучения по магистерской образовательной программе.
2.4.5. Принимать участие во всех проектах, реализуемых Учредителем Стипендии, при условии, что данное участие не будет препятствовать основной трудовой деятельности и реализации настоящего соглашения.
2.4.6. Требовать от Учредителя стипендии документы, подтверждающие участие в Стипендии и финансовые справки по необходимости.
2.5. Работодатель обязан:
2.5.1. Выполнять условия настоящего соглашения.
2.5.2. В течение двух месяцев после окончания Стипендиатом обучения в Университете по магистерской программе "Педагог в системе среднего общего образования" заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, с обеспечением следующих условий:
тарифицирование учебной нагрузки по заявленному Стипендиатом учебному предмету в объеме не менее 18 часов в неделю в течение учебного года в пределах срока действия настоящего соглашения, определенного в п. 9.1;
закрепление за Стипендиатом индивидуального учебного предметного кабинета на срок не менее срока действия настоящего соглашения, определенного в п. 9.1;
создание необходимых условий для преподавания Стипендиатом в закрепленном за ним кабинете;
соответствие оборудования предметного кабинета, закрепляемого за Стипендиатом, требованиям санитарно-эпидемиологических служб и государственной противопожарной инспекции;
оказание Стипендиату учебно-методической помощи при разработке индивидуального творческого проекта;
предоставление Грантополучателю и его семье временного служебного жилья (для сельских районов).
2.5.3. Организовать привлечение Стипендиата к работе методического объединения учебного заведения по профильной специализации.
2.5.4. Предоставлять Стипендиату возможность прохождения учебной практики.
2.6. Работодатель имеет право:
2.6.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего соглашения.
2.6.2. Расторгнуть досрочно в одностороннем порядке настоящее соглашение в случаях, указанных в п. 4.5 настоящего соглашения.
2.6.3. Проверять предоставляемые Стипендиатом сведения.
2.7. Университет обязан:
2.7.1. Выполнять условия настоящего соглашения.
2.7.2. Качественно и в соответствии с мировыми стандартами обеспечивать реализацию двухлетней магистерской образовательной программы "Педагог в системе среднего общего образования" с привлечением ведущих, в том числе зарубежных преподавателей.
2.7.3. По согласованию с Учредителем стипендии закрепить за Стипендиатом научного руководителя по созданию индивидуального творческого проекта, из числа ведущих представителей профессорско-преподавательского состава вуз.
2.7.4. По результатам учебного года ежегодно до 30 июня представлять Учредителю стипендии свое заключение (объективную характеристику) о деятельности Стипендиата и вносить предложение о возможности пролонгации действия Стипендии для Стипендиата на второй год.
2.7.5. В случае отчисления Стипендиата по любой причине в письменном виде уведомить об этом Учредителя стипендии не позднее чем в течение 3 рабочих дней с момента подписания соответствующего приказа.
2.7.6. Не принимать Стипендиата в Казанский (Приволжский) федеральный университет по основному месту работу в течение двух лет после окончания им обучения по магистерской образовательной программе "Педагог в системе среднего общего образования".
2.8. Университет имеет право:
2.8.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего соглашения.
2.8.2. Расторгнуть досрочно в одностороннем порядке настоящее соглашение в случаях, указанных в п. 4.3 настоящего соглашения.
2.8.3. Проверять предоставляемые Стипендиатом сведения.

3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

3.1. Расходы, связанные с финансированием настоящего соглашения осуществляются за счет средств, предусмотренных на реализацию Стратегии развития образования Республики Татарстан на 2010 - 2015 годы "Килэчэк" - "Будущее", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 декабря 2010 г. № 1174.

4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ
(ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ) СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по неуважительной причине являются:
4.1.1. Невыполнение Сторонами условий настоящего соглашения.
4.1.2. Предоставления Сторонами заведомо недостоверных сведений в период реализации Стипендии.
4.1.3. Совершение Стипендиатом в период действия настоящего соглашения противоправных действий или поступков, порочащих престиж профессии учителя и (или) не соответствующих целям Стипендии.
4.1.4. Отсутствие результативности учебной деятельности Стипендиата (по результатам заключения Казанского (Приволжского) федерального университета за учебный год).
4.1.5. Представление Университетом неудовлетворительного заключения об учебной деятельности Стипендиата.
4.2. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по инициативе Учредителя стипендии по уважительной причине является:
4.2.1. Ликвидация Учредителя стипендии.
4.3. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по инициативе Университета по уважительной причине являются:
4.3.1. Ликвидация Университета.
4.3.2. Реорганизация организационно-штатной структуры Университета, повлекшая прекращение реализации магистерской образовательной программы.
4.3.3. Отчисление Стипендиата.
4.4. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по инициативе Стипендиата по уважительной причине являются:
4.4.1. Заболевание Стипендиата, препятствующее трудовой педагогической деятельности, подтвержденное соответствующими документами.
4.4.2. Заболевание детей (близких родственников) Стипендиата, препятствующее учебе в Университете, подтвержденное соответствующими документами.
4.5. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по инициативе Работодателя по уважительной причине являются:
4.5.1. Ликвидация Работодателя.
4.5.2. Реорганизация организационно-штатной структуры Работодателя, повлекшая сокращение штатной единицы Стипендиата.
4.5. Основанием для приостановления действия настоящего соглашения являются:
4.5.1. Заболевание Стипендиата, временно препятствующее учебной деятельности в Университете, подтвержденное соответствующими документами.
4.5.2. Заболевание детей (близких родственников) Стипендиата, временно препятствующее учебной деятельности в Университете, подтвержденное соответствующими документами.
4.5.3. Беременность, роды, отпуск по уходу за ребенком, подтвержденные соответствующими документами.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему соглашению, виновная Сторона обязана возместить в судебном порядке другой Стороне причиненные неисполнением убытки.
5.3. Стороны не несут ответственности в случае полного или частичного неисполнения своих обязательств, возникшего вследствие обстоятельств непреодолимой силы.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ И
РАСТОРЖЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ

6.1. Условия, на которых заключено настоящее соглашение, могут быть изменены по соглашению Сторон.
6.2. Для расторжения или приостановления действия настоящего соглашения инициирующая Сторона направляет другим Сторонам письменное уведомление с приложением документов, подтверждающих основания для расторжения. Ответ на письменное уведомление должен быть дан в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со дня получения уведомления.
6.3. В случае расторжения настоящего соглашения по уважительной причине денежные средства, выплаченные Стипендиату в качестве ежемесячной Стипендии в соответствии с п. 2.1.1 настоящего соглашения возврату в доход бюджета Республики Татарстан не подлежат.
6.4. В случае приостановления действия настоящего соглашения по уважительной причине выплата Стипендиату ежемесячной стипендии в соответствии с п. 2.1.1 настоящего соглашения прекращается на срок приостановления действия настоящего соглашения.
6.5. В случае расторжения настоящего соглашения по неуважительной причине денежные средства, выплаченные Стипендиату в период действия настоящего соглашения в качестве стипендии подлежат возврату в полном объеме в доход бюджета Республики Татарстан.
6.6. В случае нарушения п. 2.7.6 настоящего Соглашения Университет обязан возвратить денежные средства, выплаченные Стипендиату в период действия настоящего соглашения в качестве стипендии, в полном объеме в доход бюджета Республики Татарстан.

7. ФОРС-МАЖОР

7.1. Стороны освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему соглашению, если их неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
К событиям непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны не могут оказать влияние и за возникновение которых они не несут ответственности (землетрясение, наводнение, пожар, получение инвалидности, психическое заболевание, забастовки, постановления или распоряжения органов государственной власти).
7.2. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана:
7.2.1. В течение 20 (двадцати) календарных дней информировать другие Стороны о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме, причем по требованию других Сторон должен быть представлен официальный документ. Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также, по возможности, оценку их влияния на исполнение Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению и на срок исполнения обязательств.
7.2.2. При прекращении действия указанных обстоятельств без промедления известить об этом другую Сторону в письменном виде. При этом должен быть указан срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему соглашению. Если извещение не направлено или направлено несвоевременно, то убытки, причиненные неизвещением или несвоевременным извещением, обязательны к возмещению Стороной, их вызвавшей.

8. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между договаривающимися Сторонами из настоящего соглашения или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.
8.2. В случае невозможности достижения согласия путем переговоров споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.
8.3. По всем вопросам, не урегулированным настоящим соглашением, применяются нормы законодательства Российской Федерации.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

9.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по данному соглашению.

10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

10.1. Настоящее соглашение не заменяет трудовой договор между Стипендиатом и Работодателем, заключаемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
10.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящее соглашение по взаимному согласию Сторон в соответствии с разделом 6 настоящего соглашения, оформляются путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.
10.3. Настоящее соглашение составлено в 4 экземплярах, на русском языке, по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Учредитель стипендии
Министерство образования и науки Республики Татарстан Место нахождения:
420111, г. Казань, ул. Кремлевская, д. 9 Банковские реквизиты: ИНН 1654002248
УФК по Республике Татарстан
(МФ РТ л/с 0209201 1000 Министерство образования и науки Республики Татарстан
л/с ЛБ007080001)
р/с 40201810900000000002
БИК 049205001
КПП 165501001
ОКАТО 92401367000
ОКОПФ 72
ОКПО 00099837
ОКВЭД 75.11.21
Код администратора дохода: 708
Университет
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет"
Место нахождения: 420008, г. Казань, ул. Кремлевская, 18 Банковские реквизиты:
ИНН 1655018018
Банк ОСБ "Банк Татарстан" № 8610 г. Казани
р/с 40503810362020000021
К/сч 30101810600000000603
БИК 049205603
КПП 165501001
ОКПО 02066730
ОКОГУ 12340
ОКВЭД 80.30.1
ОГРН 1021602841391
Работодатель
__________________
Наименование ОУ
__________________
__________________
Место нахождения:
__________________
__________________
Банковские реквизиты:
ИНН ______________
Банк ______________
__________________
__________________
р/с ________________
БИК ______________
КПП ______________
ОКАТО ____________
ОКОПФ ___________
ОКПО _____________
ОКВЭД ____________
Код администратора
дохода: ____________
Стипендиат
__________________
Фамилия
__________________
Имя
__________________
Отчество
Дата рождения
__________________
Адрес _____________
__________________
__________________
__________________
__________________
Паспорт: серия _______
выдан
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
__________________
"____" ____________ г.
ИНН
__________________
№ свидетельства
пенсионного
страхования
__________________
Министр
_______________

"___" ________ 20__ г.
М.П.
Ректор
_______________

"___" ________ 20__ г.
М.П.
Директор
_______________
/________________/ Подпись Ф.И.О.
"___" ________ 20__ г.
М.П.
_______________
/________________/
Подпись Ф.И.О.

"___" ________ 20__ г.


------------------------------------------------------------------