Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 21.02.2013 N 23/6 "О внесении изменений в отдельные решения городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны"
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2013 г. № 23/6
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОГО
СОВЕТА В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.02.2013 № 84 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2012 № 1186 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 № 49 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 674 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 № 50 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 № 51 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 № 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", статьей 28 Устава города городской Совет решил:
1. Внести в решение городского Совета от 26.08.2010 № 53/7 "О введении новой системы оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны" (в редакции решений городского Совета от 15.11.2010 № 4/10; от 27.01.2011 № 8/4, от 27.10.2011 № 14/7; от 20.12.2012 № 22/8) следующие изменения:
1) в пункте 3:
- слова "с 1 сентября 2011 года" заменить словами "с 1 января 2013 года";
- цифры "4611" заменить цифрами "5205";
2) внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца второго подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 года (подпункт 1 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
- в абзаце шестом пункта 42 слова "относящихся к четвертому квалификационному уровню" исключить;
- пункт 42 изложить в следующей редакции:
------------------------------------------------------------------
Действие столбца пятого абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 года (подпункт 1 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
Действие столбца шестого абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (подпункт 2 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
"42. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца пятого подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (подпункт 2 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
где:
- выплата за квалификационную категорию;
- размер базового оклада (должностного оклада);
- размер надбавки за квалификационную категорию.
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице № 4 настоящего Положения.
Таблица № 4
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца восьмого подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 года (подпункт 1 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационный Квалификационная категория Размер надбавки,
уровень процентов
Профессионально-квалификационная группа должностей
педагогических работников
2 квалификационная категория 4,5
1
1 квалификационная категория 6
высшая квалификационная категория 7,5
2 квалификационная категория 4,5
2
1 квалификационная категория 7,5
высшая квалификационная категория 10
2 квалификационная категория 6
3
1 квалификационная категория 8,5
высшая квалификационная категория 12,5
2 квалификационная категория 7,5
4
1 квалификационная категория 10
высшая квалификационная категория 15
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений
2 квалификационная категория 7,5
1
1 квалификационная категория 10
высшая квалификационная категория 15
2 квалификационная категория 7,5
2
1 квалификационная категория 10
высшая квалификационная категория 15
2 квалификационная категория 7,5
3
1 квалификационная категория 10
высшая квалификационная категория 15
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (подпункт 2 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
Работникам дошкольных образовательных учреждений, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:
где:
- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
- размер базового оклада (должностного оклада);
- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.
Работникам общеобразовательных учреждений профессиональной квалификационной группы педагогических работников, а также работникам информационно-методических центров профессиональной квалификационной группы педагогических работников, относящихся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:
где - используются в вышеуказанных значениях.
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.
Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящихся к профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:
где:
- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
- размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, - 3 процента.
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.";
- строку 11 таблицы № 5 пункта 45 изложить в следующей редакции:
"11. Работа в должности 1 - 4 42,0 45,0";
общеобразовательных педагогических
учреждениях работников
- таблицу № 5 пункта 45 дополнить строкой 12 следующего содержания:
"12. Работа в дошкольных должности 1 - 4 42,0";
образовательных педагогических
учреждениях работников
- в пункте 57:
формулы изложить в следующей редакции:
или
слова - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехзначной тарифной сетки по оплате труда работников образования;" заменить словами - размер базового оклада (должностного оклада);";
в графе "размер надбавок, процентов" таблицы № 9 цифру "19,0" заменить цифрой "38,0";
- в пункте 76 слова "первого и второго уровней, педагогического персонала" исключить;
- пункт 86.5 изложить в следующей редакции:
"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, долю средств на материально-техническое обеспечение, оснащение образовательного процесса и заработную плату педагогического, учебно-вспомогательного персонала при условии сохранения объема средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах и межшкольных учебных комбинатах, не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики и не менее 15 процентов - в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей от фонда оплаты труда основного персонала учреждения по основному месту работы по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).";
- пункт 86.5 изложить в следующей редакции:
"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах и межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики и от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.";
- пункт 130 изложить в следующей редакции:
"130. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей, и не менее 10 процентов в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики, от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
- пункт 171 изложить в следующей редакции:
"171. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов в иных учреждениях образования от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
- в пункте 196:
строку 57 таблицы 32 изложить в следующей редакции:
"57 Каратэ 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 7,8 8,9 12,5 17,0 23,0 35,0";
строку 57 таблицы 33 изложить в следующей редакции:
"57 Каратэ 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 28";
строку 57 таблицы 34 изложить в следующей редакции:
"57 Каратэ 15 15 15 15 12 10 10 8 6 4 4";
- пункт 211 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
"Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящихся к профессионально-квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
где:
- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
- размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, - 3 процента.";
- в таблице 43 пункта 227:
дополнить строкой 2.3 следующего содержания:
"2.3. Заслуженный тренер Республики Татарстан";
строку 3.6 исключить;
- в пункте 249 формулу изложить в следующей редакции:
- пункт 280 изложить в следующей редакции:
"280. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей, и не менее 10 процентов в учреждениях молодежной политики, от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (подпункт 3 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
2. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (подпункт 3 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
1) в таблице пункта 13 строку 1 изложить в следующей редакции:
"1 Библиотекарь 1 - 4";
2) таблицу № 6 пункта 24 изложить в следующей редакции:
"Таблица № 6
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
Наименование профессиональной Группа по стажу Размер надбавки,
квалификационной группы процентов
Должности работников культуры среднего от 3 до 6 лет 4,5
звена
от 6 до 10 лет 6
от 10 до 15 лет 7,5
свыше 15 лет 10,5
Должности работников культуры ведущего от 3 до 6 лет 4,5
звена
от 6 до 10 лет 10,5
от 10 до 15 лет 15
свыше 15 лет 19,5
Должности руководящего состава от 3 до 6 лет 9
учреждений культуры, за исключением
должностей, указанных в таблице 4 от 6 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 22,5
свыше 15 лет 30";
1) в пункте 37 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 4 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (подпункт 3 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
2) в пункте 46 формулу
заменить формулой
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (подпункт 3 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
3. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников исполнительского искусства муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, изменения, изложив таблицу № 6 пункта 30 в следующей редакции:
"Таблица № 6
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ
Наименование профессионально- Стажевая группа Размер надбавки,
квалификационной группы процентов
Должности работников исполнительского от 3 до 5 лет 6
искусства среднего звена
от 5 и более лет 15
Должности работников исполнительского от 3 до 5 лет 6
искусства ведущего звена
от 5 до 10 лет 15
10 и более лет 30".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года (подпункт 3 пункта 5 настоящего документа).
------------------------------------------------------------------
4. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением городского Совета от 20.12.2012 № 22/8, изменения в подпункте 4 пункта 15 после слов "ученых степеней" дополнить словами "и званий".
5. Установить, что:
1) действие абзаца второго подпункта 2 пункта 1, столбца пятого абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца восьмого подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 декабря 2012 года;
2) действие столбца 6 абзаца четвертого, абзаца пятого, абзаца девятого, подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года;
3) действие пунктов 2, 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов 1, 4 пункта 2, пункта 4 настоящего решения, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
6. Признать утратившими силу пункты 1, 2 решения городского Совета от 20.12.2012 № 22/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением городского Совета от 26.08.2010 № 53/7".
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова