Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Постановление КМ РТ от 30.01.2013 N 50 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 50

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 24.08.2010 № 678 "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 № 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.10.2010 № 790, от 03.12.2010 № 987, от 30.12.2010 № 1175, от 28.04.2011 № 347, от 30.04.2011 № 356, от 25.07.2011 № 576, от 19.08.2011 № 688, от 19.09.2011 № 778, от 20.01.2012 № 31, от 01.06.2012 № 464, от 31.10.2012 № 932 и от 31.12.2012 № 1186) следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
kk d kk

где:
B - выплата за квалификационную категорию;
kk
O - размер базового оклада (должностного оклада);
d
D - размер надбавки за квалификационную категорию.
kk
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 4.

Таблица 4

РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ


Квалификационный Квалификационная категория Размер надбавки,
уровень процентов

Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических
работников

1 2-я квалификационная категория 4,5

1-я квалификационная категория 6,0

высшая квалификационная категория 7,5

2 2-я квалификационная категория 4,5

1-я квалификационная категория 7,5

высшая квалификационная категория 10,0

3 2-я квалификационная категория 6,0

1-я квалификационная категория 8,5

высшая квалификационная категория 12,5

4 2-я квалификационная категория 7,5

1-я квалификационная категория 10,0

высшая квалификационная категория 15,0

Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений

1 2-я квалификационная категория 7,5

1-я квалификационная категория 10,0

высшая квалификационная категория 15,0

2 2-я квалификационная категория 7,5

1-я квалификационная категория 10,0

высшая квалификационная категория 15,0

3 2-я квалификационная категория 7,5

1-я квалификационная категория 10,0

высшая квалификационная категория 15,0


Работникам дошкольных образовательных учреждений, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
kk d kk
dop dop

где:
B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
kk
dop
O - размер базового оклада (должностного оклада);
d
D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
kk
dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.
Работникам общеобразовательных учреждений профессиональной квалификационной группы педагогических работников, а также работникам информационно-методических центров профессиональной квалификационной группы педагогических работников, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
kk d kk
dop dop

где B , O , D используются в вышеуказанных значениях.
kk d kk
dop dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.
Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
kk 1 kk
dop dop

где:
B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
kk
dop
O - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда
1
четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
kk
dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.";
в таблице 5 пункта 8.7:
в строке 6 позицию:


"должности 1 - 4 12,0"
педагогических
работников


заменить позицией:


"должности 1 - 4 39,0";
педагогических
работников


строки 22 и 23 изложить в следующей редакции:


"22. Работа мастера должности 3 10,0
производственного обучения педагогических
в учреждениях начального и работников
среднего профессионального
образования должности 2 10,0
руководителей
структурных
подразделений

23. Работа в должности 1 - 4 45,0";
общеобразовательных педагогических
учреждениях работников


дополнить таблицу строками 24 - 26 следующего содержания:


"24. Работа в дошкольных должности 1 - 4 42
образовательных педагогических
учреждениях работников

25. Работа в детских домах и должности 1 - 4 42
образовательных педагогических
учреждениях для детей- работников
сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей

26. Работа в учреждениях должности 1 - 4 5,0
начального и среднего педагогических
профессионального работников, кроме
образования перечисленных в
строке 22

должности 2 5,0";
руководителей
структурных
подразделений,
кроме
перечисленных в
строке 22


в пункте 8.19:
формулы изложить в следующей редакции:

H x Y
f f
"B = SUM O x D x ---------
sr b sr H x Y
n n

или

H
f
B = O x D x ----";
sr d sr H
n

слова "O (O ) - размер базового оклада (должностного оклада)
b d
1 1
первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников
образования;"
заменить словами "O (O ) - размер базового оклада (должностного
b d
оклада);";
в графе "Размер надбавок, процентов" таблицы 9 цифру "19,0" заменить цифрой "38,0";
в пункте 9.5 слова "первого и второго уровней, педагогического персонала" исключить;
пункт 11.4 изложить в следующей редакции:
"11.4. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 20 процентов - в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 5.22 изложить в следующей редакции:
"5.22. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 20 процентов - в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в пункте 5.1:
строку 57 таблицы 3 изложить в следующей редакции:


"57 Каратэ 1,5 2,2 3,3 3,7 5,6 7,8 8,9 12,5 17,0 23,0 35,0";


строку 57 таблицы 4 изложить в следующей редакции:


"57 Каратэ 4 6 9 10 12 14 16 18 20 22 28";


строку 57 таблицы 5 изложить в следующей редакции:


"57 Каратэ 15 15 15 15 12 10 10 8 6 4 4";


пункт 7.4 дополнить абзацами следующего содержания:
"Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
kk 1 kk
dop dop

где:
B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
kk
dop
O - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда
1
четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
kk
dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.";
в пункте 8.5 формулу изложить в следующей редакции:

n
SUM (O + O + O + B + B + B + B + B + B +
j=1 d v sm kk kk sd vrr vytp
dop
"O = -------------------------------------------------------------
d h
r

+ B + B + B + B
szsr ysp pz s

------------------------- x 2 x K ,";
got

пункт 10.5 изложить в следующей редакции:
"10.5. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 20 процентов - в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
в приложении № 1 к указанному Положению:
пункт 2 дополнить строкой 2.3 следующего содержания:


"2.3. Заслуженный тренер Республики Татарстан";


строку 3.6 исключить;
строку 3.7 считать строкой 3.6;
в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
пункт 5.23 изложить в следующей редакции:
"5.23. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 20 процентов - в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
подпункт 6.1.2 пункта 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за специфику деятельности.";
пункт 6.2 дополнить подпунктом 6.2.7 следующего содержания:
"6.2.7. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и рассчитываются по формуле:

B = O x D ,
sd d sd

где:
B - выплаты за специфику деятельности;
sd
D - размер надбавки за специфику деятельности.
sd
Размер надбавки за специфику деятельности приведен в таблице 9.

Таблица 9


Основание назначения Должности, которым назначаются Размер
надбавки за специфику надбавки за специфику деятельности надбавки,
деятельности процентов
наименование квалификационный
профессионально- уровень
квалификационной
группы

Работа в учреждениях должности 1 - 6 10,0
высшего и дополнительного профессорско-
профессионального преподавательского
образования состава


Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается в каждом учреждении по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).";
таблицы 9 - 11 подпункта 6.3.11 считать соответственно таблицами 10 - 12; в пункте 6.3 подпункт 6.3.11 считать подпунктом 6.3.10.
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ


------------------------------------------------------------------