Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Постановление Исполкома муниципального образования "Альметьевский муниципальный район" от 15.11.2013 N 4178 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений Альметьевского муниципального района"

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2013 г. № 4178

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 № 693 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", Исполнительный комитет постановляет:
1. Установить с 1 октября 2013 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) и выплатам за работу в сельской местности в размере 5,5 процента работникам муниципальных учреждений Альметьевского муниципального района, условия оплаты труда которых регулируются:
постановлением Исполнительного комитета Альметьевского муниципального района от 25.08.2010 № 3422 "Об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов Альметьевского муниципального района";
постановлением Исполнительного комитета Альметьевского муниципального района от 25.10.2013 № 3949 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Альметьевского муниципального района Республики Татарстан".
2. Установить, что действие настоящего постановления не распространяется на отдельные категории работников, повышение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 № 2291-р.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполкома района по экономике А.М.Каюмова.

Руководитель Исполкома района
М.Н.ГИРФАНОВ


------------------------------------------------------------------