Решение Горсовета муниципального образования "г. Набережные Челны" от 31.10.2013 N 27/10 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений"
ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 27/10
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 № 693 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города городской Совет решил:
1. Установить с 1 октября 2013 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) в размере 5,5 процента работникам муниципальных учреждений, в которых введена новая система оплаты труда.
2. Установить, что действие настоящего решения не распространяется на оплату труда педагогических работников учреждений общего образования, педагогических работников дошкольных учреждений, педагогических работников учреждений дополнительного образования, работников учреждений культуры, искусства и кинематографии (специалистов), врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг).
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Постоянную комиссию городского Совета по экономической политике и бюджету.
Заместитель Главы
муниципального образования
Ф.И.АНДРЕЕВА
------------------------------------------------------------------