Типы документов
Реклама
Партнеры
Письмо Минобрнауки РТ от 15.01.2013 N 270/13 "Об организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПИСЬМО
от 15 января 2013 г. № 270/13
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
В феврале 2013 года Министерство образования и науки Республики Татарстан производит прием заявок работодателей о проведении аттестации педагогических работников образовательных учреждений Республики Татарстан с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее - заявка работодателя) (приложение 1).
В соответствии с пунктом 17 Порядка аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в обязательном порядке по представлению работодателя один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей) и оснований для освобождения от обязательной аттестации согласно пункту 18 Порядка. Основной аттестационной процедурой при этом являются квалификационные испытания в письменной форме (пункт 22 Порядка).
С учетом вышеизложенного, просим организовать в феврале 2013 года подготовку указанных заявок по установленной форме и представлений на педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Заявки работодателей и представления на аттестуемых работников соответствующего образовательного учреждения необходимо передать в сектор аттестации педагогических кадров Министерства образования и науки Республики Татарстан не позднее 15 февраля 2013 года. Разъяснения по организации приема документов для проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности прилагаются (приложение 2).
Приложение: на 10 л. в 1 экз.
Первый заместитель министра
Д.М.МУСТАФИН
Приложение № 1
к письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 января 2013 г. № 270/13
В Министерство образования и
науки Республики Татарстан
от ____________ 20___ г. № ___
О проведении аттестации
педагогических работников
ЗАЯВКА
Прошу провести аттестацию педагогических работников __________________
_________________________________________________________________________,
(наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом)
не имеющих квалификационных категорий, с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности.
Общие сведения о педагогических работниках.
№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Должность (предмет)
Образование, когда и какое образовательное учреждение закончил(а), специальность, квалификация по диплому
Общий трудовой стаж/стаж в должности, по которой аттестуется
С какого года работает в учреждении в данной должности
Наличие/отсутствие заявления о личном присутствии на заседании аттестационной комиссии (заявление прилагается)
Представления на указанных педагогических работников (прилагаются).
Приложение: ________ представлений на _______ л. в 1 экз.
Руководитель образовательного учреждения (подпись) (расшифровка подписи)
МП
Примечание. Заявка оформляется на бланке учреждения с указанием юридического адреса и контактных телефонов, e-mail.
Приложение № 2
к письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 января 2013 г. № 270/13
РАЗЪЯСНЕНИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ
СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
1. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности регламентируется следующими нормативными документами:
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 "Об утверждении Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2010 г., регистрационный номер 16999) (далее - Порядок);
письмом Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18 августа 2010 г. № 03-52/46 "Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209" (далее - письмо);
письмом Министерства образования и науки Российской Федерации, профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011 № 03-515/59 "О направлении дополнений к разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - письмо № 03-515/59);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - приказ МЗиСР РФ № 761н);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 г. № 448н "О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - приказ МЗиСР РФ № 448н);
Регламентом по проведению аттестации педагогических работников образовательных учреждений Республики Татарстан, утвержденным приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан от 12 января 2012 г. № 104/12.
2. Аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности подлежат педагогические работники, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей), за исключением лиц, проработавших в занимаемой должности менее двух лет, беременных женщин, педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (пункты 17, 18 Порядка).
Руководитель образовательного учреждения, представляющий работодателя (далее - работодатель), несет ответственность за своевременность прохождения обязательной аттестации педагогическими работниками.
3. Подготовка заявки работодателя о проведении аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности осуществляется поэтапно.
1 этап. Издание в образовательном учреждении распорядительного акта (приказа), определяющего список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, а также представителей администрации учреждения, ответственных за подготовку представлений в аттестационную комиссию (экспертную комиссию) Министерства образования и науки Республики Татарстан, ознакомление с ними аттестуемых работников, их информационную поддержку.
2 этап. Оформление работодателем заявки (в 1 экз.), представлений на аттестуемых работников и их аттестационных листов (в 2 экз. на каждого аттестуемого работника).
3 этап. Передача заявок работодателя, представлений на аттестуемых работников и их аттестационных листов в экспертную комиссию аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по учреждениям начального и среднего профессионального образования Республики Татарстан (далее - экспертную комиссию).
Примечание:
Лица, включенные работодателем в список педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации, должны быть ознакомлены с соответствующим распорядительным актом по учреждению (приказом) в течение двух дней со дня издания акта (приказа) под роспись.
В случае заболевания работника или при наличии других обстоятельств, препятствующих прохождению аттестации в первом квартале 2013 года, в учреждении издается распорядительный акт (приказ) об исключении данного работника из списка педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации, и переносе сроков его аттестации в пределах учебного или календарного года с указанием причины. Работодатель письменно информирует аттестационную комиссию (экспертную комиссию) об изменениях в составе аттестуемых работников (заявке работодателя).
Основания для переноса сроков аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности предусмотрены согласно пункту 3.1 приложения № 2 к отраслевому соглашению между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников и науки на 2010 - 2013 годы "Права и льготы, предоставляемые работникам образования Республики Татарстан при подготовке и проведении аттестации" (зарегистрировано в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 20 октября 2010 года, регистрационный № 157; 18 ноября 2011 года, регистрационный № 157/1).
4. Перечень документов, представляемых в Министерство образования и науки Республики Татарстан из образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Татарстан:
- сопроводительное письмо за подписью руководителя учреждения, содержащее сводный список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (на бумажном и электронном носителях);
- заявка работодателя;
- прилагаемые к заявкам представления в двух экземплярах на каждого аттестуемого работника (второй экземпляр представления передается для рассмотрения в экспертной комиссии).
5. Примерный график представления аттестационных документов из образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Татарстан.
12 февраля 2013 г.
образовательные учреждения УНПО, УСПО, находящиеся рядом с муниципальным образованием "г. Казань"
13 февраля 2013 г.
образовательные учреждения г. Набережные Челны и близлежащих муниципальных районов
14 февраля 2013 г.
образовательные учреждения г. Нижнекамска, Бугульмы и близлежащих муниципальных районов
15 февраля 2013 г.
образовательные учреждения г. Казани
6. Квалификационные испытания для педагогических работников, аттестуемых в первом квартале 2013 года с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, будут проводиться по графику, утвержденному Министерством образования и науки Республики Татарстан.
7. Направление аттестуемого работника на квалификационные испытания по графику, утвержденному Министерством образования и науки Республики Татарстан, осуществляется распорядительным актом по учреждению (приказом), изданным не позднее, чем за 10 дней до начала квалификационных испытаний.
Ответственным за оповещение и явку педагогических работников, включенных в заявку работодателя в связи с проведением обязательной аттестации с целью подтверждения занимаемой должности, является работодатель.
8. Поскольку аттестация педагогических работников с целью установления соответствия занимаемой должности является обязательной, если они не имеют квалификационной категории либо не подлежат аттестации на основании пункта 18 Порядка, отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям (п. 20 письма).
Педагогических работников, включенных в заявку работодателя с целью проведения их обязательной аттестации, следует ознакомить под подпись с правовыми последствиями в случае их отказа от аттестации (неявки на квалификационные испытания).
Приложение № 3
к письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 января 2013 г. № 270/13
Примерная форма распорядительного
акта по образовательному учреждению
ПРИКАЗ
ПО _________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
ОТ __________ ФЕВРАЛЯ 2013 Г. № _______
О ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКАХ, ПОДЛЕЖАЩИХ
АТТЕСТАЦИИ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ПЕРВОМ КВАРТАЛЕ 2013 ГОДА
В соответствии с пунктом 17 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209, приказываю:
1. Утвердить список педагогических работников, подлежащих в первом квартале 2013 года обязательной аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в связи с отсутствием у них квалификационной категории и оснований для освобождения от аттестации согласно п. 18 Порядка аттестации:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество аттестуемого работника
Должность, предмет
2. Заместителю(ям) директора ___________________________________(указать Ф.И.О.), курирующему(им) вышеуказанных аттестуемых работников по соответствующим образовательным областям:
- подготовить представления на аттестуемых работников, ознакомить их с содержанием представлений под подпись, представить документы на подписание руководителю учреждения в срок до ________ февраля 2013 г.;
- оказать информационно-методическую поддержку аттестуемым работникам в рамках их подготовки к квалификационным испытаниям в письменной форме - в месячный срок после ознакомления аттестуемого работника с представлением;
- обеспечить явку аттестуемых работников на квалификационные испытания в марте 2013 года по графику, утвержденному Министерством образования и науки Республики Татарстан.
3. В срок до ________ февраля 2013 года передать заявку по установленной форме о проведении аттестации вышеназванных работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, представления на аттестуемых работников и их аттестационные листы в экспертную комиссию аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по учреждениям начального и среднего профессионального образования.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель учреждения (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 4
к письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 января 2013 г. № 270/13
Примерная форма представления
на аттестуемого работника
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ДИРЕКТОРА (ЗАВЕДУЮЩЕГО, НАЧАЛЬНИКА)___________________________
НАИМЕНОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО УСТАВУ
НА ______________________________________________________
(ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО АТТЕСТУЕМОГО РАБОТНИКА)
______________________________________________________,
(ДОЛЖНОСТЬ, ПРЕПОДАВАЕМЫЙ ПРЕДМЕТ ИЛИ УЧЕБНЫЙ КУРС)
АТТЕСТУЕМОГО В 20____ ГОДУ С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ
СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Дата рождения ________________________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании ____________________________________________,
(высшее, среднее профессиональное,
начальное профессиональное, среднее)
какое образовательное учреждение окончил(а): ____________________________
_______________________________________, дата окончания: ________________,
полученная специальность ________________________________________________,
квалификация по диплому: ________________________________________________.
Диплом № ________ выдан _________ (сокращенное наименование вуза, ссуза) в
____________ (дата выдачи).
(При наличии или получении второго образования следует представить
сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе
обучается работник на момент аттестации, реквизиты документа,
подтверждающего факт заочного обучения работника на момент аттестации).
Обучение информационно-коммуникационным технологиям (форма обучения,
где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты документа об
обучении) ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
Курсы повышения квалификации по профилю педагогической деятельности
(занимаемой должности) за пятилетний период, предшествующий аттестации
(наименование курсов, учреждения дополнительного профессионального
образования, тема курсов, количество учебных часов, дата окончания
курсовой подготовки) _____________________________________________________
_________________________________________________________________________.
Общий трудовой стаж - ___________ лет, в том числе стаж педагогической
работы - _______ лет, в данной педагогической должности - ____________лет.
Работает в данной должности в данном учреждении с ___________________
года (указать число, месяц, год назначения на должность). Приказ по ______
от _____________ № ___________ (указать реквизиты приказа).
Ранее аттестацию по должности не проходил(а), проходил(а) (нужное
подчеркнуть).
Срок _____________ квалификационной категории, присвоенной по итогам
аттестации в ___________ году, истек __________________ (указать
число, месяц, год окончания срока действия категории).
Наличие ученой степени, год присвоения (указать реквизиты
подтверждающего документа) ______________________________________________.
Наличие государственных, отраслевых наград, кем выданы, год
награждения _____________________________________________________________.
Иные формы поощрения работника: _____________________________________.
Другие профессиональные достижения (участие в профессиональных
конкурсах, подготовка учащихся, воспитанников - победителей и призеров
муниципальных, региональных, всероссийских предметных олимпиад, конкурсов,
соревнований) (указать подтверждающие документы) _________________________
_________________________________________________________________________.
На момент аттестации работает ____________________ (указать, в каких
классах работает аттестуемый учитель, наличие среди них профильных классов
или классов педагогической поддержки).
(В представлении на воспитателя ДОУ указывается возрастная группа
воспитанников, на педагогических работников УНПО, УСПО - курс, группа(ы),
профиль их профессионального обучения, на педагогов дополнительного
образования - возраст воспитанников, профиль дополнительного образования,
обеспечиваемый педагогом, характеристика рабочей программы, кем и когда
утверждена).
Характеристика условий труда, уровня обеспеченности средствами,
необходимыми для исполнения должностных обязанностей _____________________
_________________________________________________________________________.
II. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И
ПРОДУКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТУЕМОГО РАБОТНИКА <*>
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Информационная компетентность аттестуемого работника (владение
информационными, мультимедийными технологиями и цифровыми ресурсами) _____
_________________________________________________________________________.
Выводы и предложения для аттестационной комиссии Министерства
образования и науки Республики Татарстан:
_________________________________________ соответствует (не соответствует)
(должность, фамилия, имя,отчество
аттестуемого работника)
занимаемой должности.
Рекомендации для усовершенствования профессиональной деятельности
работника:
1.
2.
Руководитель
образовательного учреждения ______________ (расшифровка подписи)
(подпись)
МП
С представлением ознакомлен(а)_________ 20___ г. _________ (расшифровка
(подпись) подписи)
--------------------------------
<*> Объем информации в пункте II "Оценка профессиональных компетенций и
результативности деятельности аттестуемого работника" не ограничивается
форматом данного образца представления. В соответствии с п. 20 Порядка
аттестации представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и
объективную оценку профессиональных деловых качеств и компетенций на
основе квалификационной характеристики по занимаемой должности; сведения о
результативности работы за период, предшествующий аттестации работника.
Общий объем представления не должен превышать 4 л.
Описание профессиональных компетенций педагогических работников и
разъяснения по их оценке опубликованы на сайте МОиН РТ (mon.tatar.ru) в
разделе "Педагогическая аттестация"/"Нормативные документы"/"Методика
оценки квалификации педагогических работников".
Приложение № 5
к письму
Министерства образования и науки
Республики Татарстан
от 15 января 2013 г. № 270/13
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ <1>
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания ___________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
__________________________________________________________________________
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до
прохождения аттестации ___________________________________________________
__________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________
__________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _______________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч.
результаты квалификационного экзамена, выполнение рекомендаций предыдущей
аттестации) ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии Министерства образования и науки
Республики Татарстан _____________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
11. Дата проведения аттестации ____________________________ 20_____ г.
12. Распорядительный документ, утверждающий решение аттестационной
комиссии ________________________________________________________________.
Дата и номер приказа Министерства образования и науки Республики Татарстан
__________________________________________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
__________________________________________________________________________
14. На заседании присутствовало _________ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов за: ____________; против: ___________________.
15. Примечания:
Решение принято с учетом предложений экспертной комиссии
аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики
Татарстан по _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Председатель экспертной комиссии
аттестационной комиссии МОиН РТ (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь экспертной комиссии
аттестационной комиссии МОиН РТ (подпись) (расшифровка подписи)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не
согласен)
__________________________________________________________________________
(подпись)
--------------------------------
<1> Заполняется при прохождении педагогическим работником аттестации на
подтверждение соответствия занимаемой должности.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова