Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Постановление КМ РТ от 29.06.2013 N 453 "О целевой подготовке квалифицированных кадров по профессиям среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2013 г. № 453

О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ПО ПРОФЕССИЯМ
(СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ) СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032,
от 03.09.2014 № 637, от 24.09.2014 № 671,
от 12.09.2015 № 668)

В целях удовлетворения потребности экономики Республики Татарстан в квалифицированных рабочих и специалистах со средним профессиональным образованием, поднятия престижа рабочих профессий, а также создания условий для гарантированного трудоустройства специалистов на предприятиях и в организациях республики Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации целевой подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан за счет средств бюджета Республики Татарстан (далее - Порядок).
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
2. Установить обучающимся, поступившим с 1 сентября 2013 года в профессиональные образовательные организации, указанные в приложении № 1 к настоящему постановлению, и заключившим в соответствии с Порядком договоры о целевой профессиональной подготовке квалифицированных кадров по профессиям (специальностям), указанным в приложении № 2 к настоящему постановлению:
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
стипендию в размере 5205 рублей;
ежемесячную денежную выплату за наем жилого помещения в период учебного года в размере 300 рублей в сутки в случае, если обучающиеся являются иногородними и не проживают в общежитии государственной профессиональной образовательной организации Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
3. Установить, что финансовое обеспечение расходов, установленных пунктом 2 настоящего постановления, и выполнение государственного задания на целевую подготовку квалифицированных кадров осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан Министерству образования и науки Республики Татарстан на обеспечение деятельности профессиональных образовательных организаций.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
4. Государственным профессиональным образовательным организациям, указанным в приложении № 1 к настоящему постановлению, организовать целевую подготовку квалифицированных кадров по профессиям (специальностям), указанным в приложении № 2 к настоящему постановлению, за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на указанные цели.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
5. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 2013 году укомплектовать необходимым оборудованием и инвентарем образовательные организации, готовящие кадры по востребованным профессиям (специальностям), указанным в приложении № 2 к настоящему постановлению, за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан Министерству образования и науки Республики Татарстан на обеспечение деятельности профессиональных образовательных организаций.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032, от 24.09.2014 № 671)
6. Государственному бюджетному учреждению "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан" в 60-дневный срок с даты вступления в силу настоящего постановления разработать нормативы финансовых затрат на целевую подготовку квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования, указанным в приложении № 2 к настоящему постановлению, с учетом расходов, указанных в пункте 2 настоящего постановления.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ





Приложение № 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 июня 2013 г. № 453

ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, В КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ПО ПРОФЕССИЯМ
(СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ) СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032,
от 24.09.2014 № 671, от 12.09.2015 № 668)

№ п/п
Наименование образовательной организации
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
1
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский индустриальный техникум"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
2
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Казанский авиационно-технический колледж имени П.В.Дементьева"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
3
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Лениногорский политехнический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
4
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Зеленодольский механический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
5
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Альметьевский профессиональный колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
6
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский агропромышленный колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
7
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Международный колледж сервиса"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
8
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Елабужский политехнический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
9
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский политехнический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
10
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский радиомеханический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
11
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Технический колледж им. В.Д.Поташова"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
12
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский нефтехимический колледж"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
13
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский машиностроительный техникум"
(в ред. Постановления КМ РТ от 24.09.2014 № 671)
14
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский колледж коммунального хозяйства и строительства"
(п. 14 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
15
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Техникум нефтехимии и нефтепереработки"
(п. 15 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
16
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Лениногорский нефтяной техникум"
(п. 16 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
17
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Камский государственный автомеханический техникум"
(п. 17 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
18
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Казанский строительный колледж"
(п. 18 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)

Заместитель Премьер-министра
Республики Татарстан -
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан
Ш.Х.ГАФАРОВ





Приложение № 2
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 июня 2013 г. № 453

ПЕРЕЧЕНЬ
ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ) СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПО КОТОРЫМ ПЛАНИРУЕТСЯ
ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 03.09.2014 № 637,
от 12.09.2015 № 668)

№ п/п
Наименование профессий (специальностей)
Прием обучающихся, человек
2013 г.
2014 г.
2015 г.
1
2
3
4
5
1
Оператор в производстве шин
25
25
25
2
Слесарь-сборщик авиационной техники
25
25
25
3
Станочник (металлообработка)
25
25
45
(п. 3 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
4
Судостроитель-судоремонтник металлических судов
25
25
25
5
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
50
25
25
6
Сервис домашнего и коммунального хозяйства
50
50
10
(п. 6 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
7
Химическая технология неорганических веществ
25
25
25
8
Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции
25
25
0
(п. 8 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
9
Электронные приборы и устройства
25
20
0
(п. 9 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
10
Компьютерные сети
25
10
0
(п. 10 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
11
Радиотехнические информационные системы
25
20
0
(п. 11 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
12
Компьютерные системы и комплексы
25
25
0
(п. 12 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
13
Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
25
25
0
(п. 13 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
14
Наладчик станков и оборудования в механообработке
0
25
0
(п. 14 в ред. Постановления КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
15
Токарь-универсал
0
0
15
(п. 15 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
16
Машинист технологических насосов и компрессоров
0
0
25
(п. 16 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
17
Производство летательных аппаратов
0
0
25
(п. 17 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
18
Технология машиностроения
0
0
25
(п. 18 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
19
Автоматические системы управления
0
0
25
(п. 19 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
20
Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования
0
0
25
(п. 20 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
21
Мастер сухого строительства
0
0
15
(п. 21 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)
22
Производство неметаллических строительных изделий и конструкций
0
0
15
(п. 22 введен Постановлением КМ РТ от 12.09.2015 № 668)

Итого
375
350
350





Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 июня 2013 г. № 453

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ (СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ) СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032,
от 24.09.2014 № 671)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок организации целевой подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан за счет средств бюджета Республики Татарстан (далее - Порядок) определяет задачи, условия организации целевой профессиональной подготовки.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)", приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.09.2009 № 354 "Об утверждении Перечня профессий начального профессионального образования", от 28.09.2009 № 355 "Об утверждении Перечня специальностей среднего профессионального образования", постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.07.2010 № 555 "О стандарте качества государственной услуги по предоставлению среднего профессионального образования", от 19.11.2010 № 917 "Об утверждении стандарта качества государственной услуги по предоставлению начального профессионального образования".
3. Основной задачей целевой профессиональной подготовки квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан (далее - целевая профессиональная подготовка) является удовлетворение потребности предприятий и организаций Республики Татарстан в высококвалифицированных кадрах, подготовка специалистов для различных секторов экономики, а также создание условий для гарантированного трудоустройства специалистов на предприятиях и в организациях Республики Татарстан, подготовленных в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
4. Целевая профессиональная подготовка реализуется на условиях, предусмотренных Порядком и трехсторонним договором о целевой профессиональной подготовке (далее - договор) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, заключаемым между работодателем, профессиональной образовательной организацией и обучающимся.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
5. Субъектами правоотношений в области целевой профессиональной подготовки являются:
Министерство образования и науки Республики Татарстан, Министерство здравоохранения Республики Татарстан, Министерство культуры Республики Татарстан, Министерство лесного хозяйства Республики Татарстан, Министерство информатизации и связи Республики Татарстан (далее - отраслевые министерства), Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан;
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
государственные профессиональные образовательные организации Республики Татарстан (далее - образовательные организации);
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
организации-работодатели, имеющие потребность в кадрах, выступающие заказчиками кадров (далее - работодатели);
обучающиеся в рамках целевой профессиональной подготовки (далее - обучающиеся).

II. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

6. Получение обучающимися профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки осуществляется по очной форме обучения за счет средств бюджета Республики Татарстан.
7. Отраслевые министерства республики до 1 декабря года, предшествующего планируемому, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан предложения о необходимом количестве специалистов по профессиям в рамках целевой профессиональной подготовки в государственных образовательных организациях на планируемый год обучения в пределах средств, предусмотренных на обеспечение деятельности подведомственных образовательных организаций.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
8. Перечень профессий (специальностей) среднего профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки, размер стипендии и ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения в период учебного года (далее - ЕДВ) определяются Кабинетом Министров Республики Татарстан ежегодно.
9. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан с учетом представленных отраслевыми министерствами предложений о необходимом количестве специалистов по профессиям в рамках целевой профессиональной подготовки до 1 февраля текущего года готовит проект решения Кабинета Министров Республики Татарстан об утверждении государственного заказа на целевую профессиональную подготовку (далее - государственный заказ).
10. Отраслевые министерства до 1 марта текущего года доводят до подведомственных образовательных организаций государственный заказ на очередной учебный год, утвержденный Кабинетом Министров Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
11. Образовательные организации до 1 апреля текущего года проводят работу по заключению с работодателями договоров и представляют копии договоров в отраслевые министерства республики.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
12. Образовательные организации не позднее 1 июня текущего года объявляют количество мест по каждой профессии (специальности) среднего профессионального образования на обучение в рамках целевой профессиональной подготовки и с целью ознакомления граждан, изъявивших желание обучиться, и их родителей (законных представителей), размещают сведения о количестве таких мест на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
13. Прием на обучение по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования в рамках целевой профессиональной подготовки является общедоступным. В случае если численность поступающих и изъявивших желание заключить договоры превышает утвержденный объем государственного заказа, то образовательной организацией учитываются результаты освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанные в представленных поступающими документах об образовании.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
14. Образовательные организации заключают с гражданами, принятыми в образовательную организацию в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка, работодателями договоры, производят зачисление на места, выделенные на обучение по целевой профессиональной подготовке, и направляют копию договора в отраслевое министерство.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
15. При изменении обстоятельств, касающихся условий исполнения договора, его стороны обязаны в 30-дневный срок поставить в известность об этом другие стороны договора.

III. УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕННОЙ СТИПЕНДИИ
И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

16. Предоставление стипендии и ЕДВ иногородним обучающимся, не проживающим в общежитии образовательной организации Республики Татарстан в период учебного года, производится на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и договором.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
17. Обучающийся, заключивший договор и зачисленный в образовательную организацию, принимает на себя обязательства:
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
освоить профессиональную образовательную программу по профессии (специальности), указанной в договоре, в соответствии с государственным образовательным стандартом;
соблюдать требования Устава образовательной организации, правил внутреннего распорядка и иных локальных актов, соблюдать учебную дисциплину, бережно относиться к имуществу образовательной организации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
после окончания образовательной организации трудоустроиться по полученной профессии (специальности) у работодателя, являющегося стороной договора, и проработать у него не менее 3 лет.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
В договоре предусматривается обязанность работодателя обеспечить обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами, улучшить социально-бытовые условия обучающегося после его трудоустройства у работодателя. Размер и порядок предоставления указанных мер, а также порядок и условия их возмещения работодателю в случае неисполнения обучающимся условий договора определяются в договоре.
18. Обучающемуся в рамках целевой профессиональной подготовки при успешном обучении на основании заявления, подаваемого им образовательной организации по форме, определенной образовательной организацией, выплачиваются стипендия и ЕДВ в случае, если обучающийся является иногородним и не проживает в общежитии образовательной организации Республики Татарстан, в размерах, устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
ЕДВ производятся путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в банке или иной кредитной организации, указанный обучающимся.
Стипендия и ЕДВ выплачиваются обучающимся на оценки "отлично", или "хорошо" и "отлично", или "хорошо" по профильным предметам.
В первые три месяца обучения стипендия и ЕДВ выплачиваются (назначаются) ежемесячно после заключения договора. В дальнейшем стипендия и ЕДВ ежемесячно выплачиваются по итогам промежуточной аттестации с соблюдением условий, установленных абзацем третьим настоящего пункта. В случае пропуска занятий без уважительных причин стипендия и ЕДВ выплачиваются пропорционально фактическому времени обучения в определенный период (в 30-дневный срок, за который производятся указанные выплаты).
Выплата стипендии и ЕДВ обучающимся приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии, возобновляется после ее ликвидации.
19. При отчислении обучающегося из образовательной организации образовательная организация обязана в месячный срок письменно информировать отраслевое министерство и работодателя об отчислении обучающегося с указанием оснований отчисления.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
20. Прохождение практики обучающимися, в том числе в месте их будущего трудоустройства, осуществляется в соответствии с учебным планом.
21. В период прохождения практики по соответствующему направлению целевой профессиональной подготовки работодатель обеспечивает оплату труда обучающегося.
22. Выбор темы и подготовка выпускной квалификационной работы осуществляются по согласованию с работодателем.
23. Трудоустройство обучающегося после завершения обучения осуществляется на основании заключенного договора.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

24. Обучающиеся освобождаются от исполнения обязательства проработать после завершения обучения у работодателя не менее трех лет и от возврата образовательной организации разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ в следующих случаях:
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
обнаружение медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
наличие оформленной опеки на одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида I или II группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
наличие мужа (жены) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана или другого военнослужащего, проходящего службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел по Республике Татарстан и других приравненных к ним органах исполнительной власти, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
если выпускник является опекуном, попечителем несовершеннолетнего или совершеннолетнего недееспособного гражданина, проживающего по месту жительства выпускника;
беременность или наличие ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.
Данные основания имеют силу в тех случаях, когда они возникли после заключения договора.
25. Обучающийся обязан в месячный срок осуществить возврат:
1) разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, в случае отчисления из образовательной организации по причинам, связанным с:
получением выпускником на итоговой государственной аттестации неудовлетворительной оценки;
невыполнением учебного плана по профессии (специальности) в установленные образовательной организацией сроки и неустранением академической задолженности до начала нового учебного года;
неправомерным поведением, приводящим к нарушению образовательного процесса;
применением физического или психического насилия к участникам образовательного процесса;
невыполнением договорных обязательств;
2) ЕДВ в случаях:
выявления факта представления недостоверных сведений о найме жилого помещения, что привело к получению ЕДВ с нарушением условий, предусмотренных настоящим Порядком;
невыполнения договорных обязательств.
Основания отчисления в связи с причинами, установленными в абзацах третьем - пятом подпункта 1 настоящего пункта, указываются образовательной организацией в договоре при его заключении в формулировке, соответствующей основанию отчисления, установленному в уставе образовательной организации за совершение аналогичного характера нарушения.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032, от 24.09.2014 № 671)
26. В случае расторжения трудового договора по собственному желанию без уважительных причин либо в связи с совершением дисциплинарного проступка до истечения срока, обусловленного договором, обучающийся обязан в 30-дневный срок осуществить возврат разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ.
В случае отказа обучающимся от добровольного возврата образовательной организации выплаченных денежных средств они подлежат взысканию в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
27. Денежные средства, возвращаемые в соответствии с пунктами 25, 26 и 28 настоящего Порядка, подлежат перечислению администратору по данным видам доходов бюджета Республики Татарстан.
28. Работодатель в период действия договора обязан ежегодно, до 25 декабря текущего года, письменно уведомлять образовательную организацию об осуществлении (прекращении) обучающимся трудовой деятельности.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
В случаях отказа обучающегося от заключения трудового договора с работодателем после завершения обучения (неприбытия к месту работы), досрочного расторжения трудового договора по его инициативе без уважительной причины или увольнения за совершение дисциплинарного проступка работодатель обязан в 30-дневный срок сообщить о соответствующем факте образовательной организации.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
Если работодатель не сообщил образовательной организации в 30-дневный срок о неприбытии обучающегося к месту работы, досрочном расторжении договора по его инициативе без уважительной причины или увольнении за совершение дисциплинарного проступка, то работодатель возмещает денежные средства, выплаченные обучающемуся в период обучения, в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, и ЕДВ.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
29. Стороны, заключившие договор, несут ответственность в соответствии с договором и законодательством в случае неисполнения обязательств, установленных договором.
30. Контроль за реализацией настоящего Порядка осуществляют отраслевые министерства и образовательные организации.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
31. Образовательные организации ежегодно, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отраслевые министерства отчеты о реализации настоящего Порядка.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
32. Отраслевые министерства для формирования сводного отчета ежегодно, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан отчет о реализации настоящего Порядка подведомственными им образовательными организациями.
(в ред. Постановления КМ РТ от 23.12.2013 № 1032)
33. Сводный отчет о реализации настоящего Порядка Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежегодно представляется в Кабинет Министров Республики Татарстан не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.





Приложение
к Порядку организации целевой
подготовки квалифицированных
кадров по профессиям
(специальностям) среднего
профессионального образования
в государственных профессиональных
образовательных организациях
Республики Татарстан
за счет средств бюджета
Республики Татарстан

Форма
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 23.12.2013 № 1032,
от 24.09.2014 № 671)

Трехсторонний договор
о целевой профессиональной подготовке
квалифицированных кадров по профессиям (специальностям)
среднего профессионального образования
в государственных профессиональных образовательных
организациях Республики Татарстан № ______

____________________________ "___"__________ 20__ года
(место заключения договора)

__________________________________________________________________________
(наименование предприятия или организации)
в лице ________________________________________________, действующего(-ей)
(должность, Ф.И.О.)
на основании ____________________________________________________________,
именуемого(-ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
__________________________________________________________________________
(наименование профессиональной образовательной организации)
в лице ________________________________________________, действующего(-ей)
(должность, Ф.И.О.)
на основании ____________________________________________________________,
именуемого(-ой) в дальнейшем "Учебное заведение", с другой стороны, и
_________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
именуемый в дальнейшем "Обучающийся", в соответствии с Порядком
организации целевой подготовки квалифицированных кадров по профессиям
(специальностям) среднего профессионального образования в государственных
профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан за счет
средств бюджета Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета
Министров Республики Татарстан от 29.06.2013 № 453 "О целевой подготовке
квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего
профессионального образования в государственных профессиональных
образовательных организациях Республики Татарстан" (далее - Порядок),
заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом Договора является целевая подготовка
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. обучающегося)
осуществляемая Учебным заведением по профессии (специальности) среднего
профессионального образования: _________________________, в целях
удовлетворения потребности Работодателя в работниках и интересов
Обучающегося.

II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Обучающемуся, принятому на целевую профессиональную подготовку, место работы у Работодателя в соответствии с полученной профессией (специальностью) и квалификацией.
2.1.2. Обеспечить прохождение Обучающимся производственной, преддипломной практики в соответствии с учебным планом по обучаемой профессии (специальности), в т.ч. на штатных должностях, знакомить Обучающегося с местом и характером будущей работы.
2.1.3. Обеспечить Обучающегося при трудоустройстве подъемными денежными средствами в размере _____________ рублей.
2.1.4. Сообщить в месячный срок Учебному заведению о случаях, когда Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в срок, установленный настоящим Договором, к Работодателю для заключения трудового договора, и (или) отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
2.1.5. Возместить Учебному заведению денежные средства, выплаченные Обучающемуся в период обучения, в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, выплаты за наем жилого помещения в случае неуведомления Учебного заведения в месячный срок о случаях, когда:
Обучающийся:
не прибыл без уважительной причины в срок, установленный настоящим Договором, к Работодателю для заключения трудового договора и (или) отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора;
Работодатель отказал в трудоустройстве выпускника Учебного заведения.
2.1.6. Уведомлять Учебное заведение письменно ежегодно, до 25 декабря текущего года, в период действия Договора об осуществлении (прекращении) Обучающимся трудовой деятельности.

2.2. Учебное заведение обязуется:
2.2.1. Обеспечивать необходимые условия Обучающемуся для приобретения соответствующих знаний, умений и навыков.
2.2.2. Выплачивать Обучающемуся:
стипендию в размере ________ рублей <1>;
ежемесячную денежную выплату за наем жилого помещения в период учебного года в размере ______ рублей в сутки в случае, если Обучающийся является иногородним и не проживает в общежитии государственной профессиональной образовательной организации Республики Татарстан <2>.
2.2.3. Обеспечить взыскание денежных средств в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, выплаты за наем жилого помещения, выплаченных в период обучения в случае невыполнения Обучающимся или Работодателем обязательств, предусмотренных соответственно пунктами 2.1.5 и 2.3.4 настоящего Договора.
2.2.4. Сообщить Работодателю в срок ______ в случае отчисления Обучающегося из Учебного заведения.
2.2.5. Сообщить Работодателю в срок ______ о призыве Обучающегося в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации после окончания Учебного заведения.

2.3. Обучающийся обязуется:
2.3.1. Овладевать знаниями, умениями и навыками по избранной профессии (специальности), выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательными программами и учебными планами.
2.3.2. Соблюдать требования Устава Учебного заведения, правил внутреннего распорядка и иных локальных актов, соблюдать учебную дисциплину, бережно относиться к имуществу Учебного заведения.
2.3.3. Прибыть в месячный срок после окончания Учебного заведения или после демобилизации из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации к Работодателю для заключения трудового договора и проработать не менее 3 лет.
2.3.4. Вернуть выплаченные денежные средства в виде разницы денежных средств между суммой полученной стипендии и суммой стипендии, выплачиваемой обучающимся на общих основаниях, выплаты за наем жилого помещения в месячный срок в случае, когда:
отчислен ____________________________________________________________________________;
(указывается основание отчисления, определяемое в соответствии с пунктом 25 Порядка)
не прибыл без уважительной причины в срок, установленный настоящим Договором, к Работодателю для заключения трудового договора и (или) отказался от заключения трудового договора;
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.
2.3.5. Вернуть Работодателю в срок _______________ подъемные денежные средства, выданные при трудоустройстве Работодателем, в размере ________ рублей в случае, если:
не приступил к работе согласно заключенному трудовому договору;
досрочно расторг трудовой договор по своей инициативе без уважительной причины;
был уволен за совершение дисциплинарного проступка до истечения срока, установленного пунктом 5.1 настоящего Договора.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

4.1. Все споры, возникающие по настоящему Договору, разрешаются по соглашению Сторон.
4.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора или в связи с ним, Стороны будут стремиться урегулировать путем переговоров, а если такое урегулирование становится невозможным, спор разрешается в судебном порядке.

V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу со дня его подписания всеми Сторонами и действует до ____ 20__ года.
5.2. В случае предоставления Обучающемуся академического отпуска исполнение обязательств Сторон по настоящему Договору приостанавливается, и срок действия настоящего Договора однократно продлевается на период академического отпуска.
Учебное заведение направляет уведомление Работодателю о приостановлении действия настоящего Договора на период действия академического отпуска, составленное по форме согласно приложению к настоящему Договору. Один экземпляр уведомления хранится в Учебном заведении.
5.3. Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Учебное заведение
________________________________________
(полное наименование)
________________________________________
Юридический адрес:
________________________________________
Тел., факс, e-mail _____________________
________________________________________
должность подпись Ф.И.О
"___"_____________________ 20__ г.

Работодатель Обучающийся
_______________________________ ____________________________________
(полное наименование) Ф.И.О. подпись
_______________________________ ____________________________________
Юридический адрес:_____________ ____________________________________
Тел., факс, e-mail ____________ ____________________________________
_______________________________ ____________________________________
_______________________________ ____________________________________
должность подпись Ф.И.О (паспортные данные, место
регистрации, адрес проживания,
контактный телефон)

"___"__________20__ года "___"__________20__ года

--------------------------------
<1> Размер стипендии указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера стипендии постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор;
<2> Размер ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения в период учебного года указывается в Договоре в размере, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, и в дальнейшем в случае увеличения размера ежемесячной денежной выплаты за наем жилого помещения постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан заключается дополнительное соглашение о внесении соответствующего изменения в Договор





Приложение
к Трехстороннему договору
о целевой подготовке квалифицированных
кадров по профессиям (специальностям)
среднего профессионального образования
в государственных профессиональных
образовательных организациях
Республики Татарстан
от 23 декабря 2013 г. № 1032

Форма

Уведомление
о предоставлении академического отпуска
___________________________________________________________
(наименование образовательной организации)

На основании приказа образовательной организации от ______________г.
№ ______ о предоставлении академического отпуска
студенту _________________________________________________ курса ________,
(Ф.И.О.)
обучающемуся по профессии (специальности) _______________________________,
предоставлен академический отпуск по причине _____________________________
с "__" ____________ ___г. по "__" ______________ _____г.
В соответствии с пунктом 5.2 Договора от ____________г. № ______ действие
указанного договора продлевается на срок ________________________________.

Обучающийся

___________________/ ___________________ "______" ____________ ______г.
(подпись)

Руководитель
образовательной организации

___________________/ ___________________ "______" ____________ ______г.
(подпись)


------------------------------------------------------------------