Региональное
Законодательство
Республика Татарстан

Постановление КМ РТ от 24.05.2013 N 346 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2013 г. № 346

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ
ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ) РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.09.2013 № 667,
от 16.10.2014 № 765)

В целях реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок).
2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в 30-дневный срок разработать и принять нормативные правовые акты, направленные на реализацию Порядка.
3. Установить, что разъяснения по отдельным вопросам применения Порядка осуществляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ





Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 24 мая 2013 г. № 346

ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ,
МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ)
РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.09.2013 № 667,
от 16.10.2014 № 765)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок) разработан в целях реализации подпрограммы "Реализация мер содействия занятости населения и регулирование трудовой миграции на 2014 - 2020 годы" Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553 "Об утверждении Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы" (далее - подпрограмма содействия занятости населения на 2014 - 2020 годы).
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
2. Порядок определяет размер и механизм возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
3. В целях применения настоящего Порядка под многодетным родителем понимается родитель, имеющий трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе усыновленных (удочеренных).
4. Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может осуществляться в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, у индивидуальных предпринимателей (далее - работодатель).

2. РАЗМЕР И МЕХАНИЗМ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ
НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ ОБОРУДОВАНИЯ
ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ) РАБОЧЕГО МЕСТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

5. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется за счет средств бюджета Республики Татарстан, предусмотренных на реализацию мероприятий, подпрограммы содействия занятости населения на 2014 - 2020 годы.
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
6. Работодателю возмещаются затраты на оборудование для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место.
7. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения существующего вакантного или вновь создаваемого рабочего места, на котором будет трудоустроен родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, или многодетный родитель по направлению центра занятости населения (далее - центр занятости).
8. Созданное (оснащенное) рабочее место (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей должно быть рабочим местом постоянного характера.
9. Возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места на дому для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, осуществляется при условии оформления работодателем надомного труда в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
10. При создании нового рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей необходимо ввести указанную единицу в штатное расписание работодателя.
11. Работодатель не позднее 20 ноября текущего года направляет в государственные учреждения службы занятости населения в Республике Татарстан (далее - центр занятости) по месту осуществления своей деятельности заявку на участие в реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - заявка), составленную в произвольной форме.
(п. 11 в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
12. В заявке работодатель указывает, по какой профессии (специальности) предполагается создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, а также необходимые для его создания (оснащения) оборудование и виды работ по его монтажу и установке, с указанием их стоимости и даты создания (оснащения) рабочего места.
Также работодатель вправе по собственному желанию приложить к заявке сведения по состоянию на день направления заявки:
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
о том, что работодатель не находится на стадии ликвидации или банкротства, имущество и денежные средства предприятия под арестом не находятся;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
об отсутствии у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
13. В целях рассмотрения заявок приказом руководителя центра занятости создается комиссия, в состав которой включаются руководитель и специалисты центра занятости, по согласованию - представители Исполнительного комитета муниципального района (городского округа) и других организаций.
14. Заявка рассматривается комиссией в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня ее регистрации с приглашением на заседание комиссии работодателя, подавшего заявку.
Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей ее списочного состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовали более 50 процентов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего (председателя комиссии или его заместителя) является решающим.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
Критериями принятия комиссией решения в форме рекомендации о целесообразности заключения договора о возмещении затрат на создание (оснащение) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Договор) с работодателем являются:
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
предложение работодателем более высокого уровня оплаты труда по сравнению с другими работодателями при выполнении работы по аналогичным профессиям (специальностям) либо при выполнении аналогичной работы;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
количество создаваемых (оснащаемых) работодателем рабочих мест, в том числе надомных;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
исполнение работодателем обязанностей по уплате налогов и сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
отсутствие следующих факторов: ликвидация или банкротство, арест имущества и денежных средств предприятия работодателя.
(абзац введен Постановлением КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
15. Комиссия по итогам рассмотрения заявки работодателя выносит решение в форме рекомендации о целесообразности (нецелесообразности) заключения Договора.
Решение доводится до сведения работодателя в 3-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня проведения заседания комиссии.
(п. 15 в ред. Постановления КМ РТ от 18.09.2013 № 667)
16. Рекомендации о нецелесообразности заключения Договора готовятся в случае невыполнения требований пункта 12 настоящего Порядка и могут быть обжалованы работодателем в 7-дневный срок со дня получения извещения комиссии в соответствующий центр занятости.
17. На основании рекомендации комиссии о целесообразности заключения Договора между центром занятости и работодателем, изъявившим желание создать (оснастить) рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в 7-дневный срок заключается Договор по форме, утверждаемой Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство).
18. Перечисление средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, производится центром занятости на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и Договором.
19. Работодатель для перечисления ему средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, не позднее 20 декабря текущего года подает в центр занятости заявление, одновременно с которым представляет:
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
подписанный работодателем акт о создании (оснащении) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - акт);
заверенные работодателем копии документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного), его монтаж и установку, в том числе актов приемки выполненных работ (оказанных услуг), счетов-фактур, платежных поручений, накладных на приобретение оборудования;
выписку из штатного расписания работодателя в части введения штатной единицы для трудоустраиваемого родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, если рабочее место (в том числе надомное) вновь создано;
заверенные работодателем копии трудовых договоров, заключенных с родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, принятыми на созданные (оснащенные) рабочие места (в том числе надомные), приказов о приеме на работу.
20. Центр занятости в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня представления работодателем акта с привлечением не менее двух членов комиссии рассматривает его и при отсутствии возражений подписывает. В случае наличия возражений центр занятости в 3-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, направляет работодателю в письменной форме мотивированный отказ от подписания акта.
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
21. Перечисление работодателю средств на возмещение его затрат по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании акта, подписанного центром занятости, не менее чем двумя членами комиссии и работодателем после трудоустройства граждан, относящихся к категориям "родители, воспитывающие детей-инвалидов" и "многодетные родители".
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
21.1. Возмещение затрат работодателя на создание (оснащение) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в случае, если документы, определенные пунктом 19 настоящего Порядка, представлены не позднее 20 декабря текущего года и работодателем исполнены все условия, предусмотренные настоящим Порядком и Договором для перечисления ему денежных средств.
(п. 21.1 введен Постановлением КМ РТ от 16.10.2014 № 765)

3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ
РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ, МОНТАЖ И УСТАНОВКУ
ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ (ОСНАЩЕНИЯ) РАБОЧЕГО МЕСТА
(В ТОМ ЧИСЛЕ НАДОМНОГО) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА РОДИТЕЛЕЙ,
ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ

22. Финансовые средства на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Татарстан в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию мероприятий, подпрограммы содействия занятости населения на 2014 - 2020 годы.
(в ред. Постановления КМ РТ от 16.10.2014 № 765)
23. Министерство в пределах средств, предусмотренных в бюджетной росписи Министерства, перечисляет денежные средства в соответствии с установленными Министерством лимитами на счета центров занятости.
24. Центры занятости в 7-дневный срок после поступления средств на их счета перечисляют поступившие средства на счета работодателей на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и Договорами.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

25. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения указанных рабочих мест, осуществляется Министерством и центрами занятости.
26. Центр занятости ежемесячно в 5-дневный срок по истечении отчетного периода представляет в Министерство отчеты о работе по созданию (оснащению) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, отражающие сведения:
о численности граждан, относящихся к категориям "родители, воспитывающие детей-инвалидов" и "многодетные родители", трудоустроенных на созданные (оснащенные) рабочие места (в том числе надомные);
о сумме затрат, произведенных за отчетный период на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
27. Средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, подлежат возврату в центр занятости в случаях:
их нецелевого использования;
выявления фактов представления работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
необеспечения занятости на созданных (оснащенных) рабочих местах (в том числе надомных) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости, в 30-дневный срок со дня создания (оснащения) рабочих мест (со дня трудоустройства на созданное рабочее место);
невыполнения иных условий, предусмотренных Договором.
В случае отказа от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан указанных средств они подлежат взысканию в принудительном порядке в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.


------------------------------------------------------------------