Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Исполкома муниципального образования "г. Набережные Челны" от 28.02.2013 N 1421 "Об утверждении Положения о конкурсе на гранты для стажировки руководителей муниципальных образовательных учреждений города Набережные Челны и об учреждении в 2013 году грантов в сфере повышения квалификации работников муниципальных образовательных учреждений"
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 1421
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ГРАНТЫ
ДЛЯ СТАЖИРОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ОБ УЧРЕЖДЕНИИ
В 2013 ГОДУ ГРАНТОВ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Исполкома муниципального образования
"г. Набережные Челны" от 21.04.2014 № 2330)
В соответствии с постановлением Исполнительного комитета от 03.11.2011 № 5996 "Об утверждении положений о конкурсах в сфере повышения квалификации работников муниципальных образовательных учреждений города Набережные Челны" (в редакции постановления Исполнительного комитета от 03.12.2012 № 8793), в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", с целью стимулирования профессионального и личностного роста, раскрытия творческого потенциала педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений образования, повышения престижа педагогической профессии, совершенствования механизмов оценки педагогического труда, моральной и материальной поддержки педагогов и руководителей постановляю:
1. Утвердить Положение о конкурсе на получение гранта для стажировки руководителей муниципальных образовательных учреждений города Набережные Челны (далее - конкурс на гранты для стажировки) согласно приложению № 1.
2. Учредить в 2013 году:
1) один грант учреждениям дополнительного образования детей, три гранта общеобразовательным учреждениям в размере 500 000 рублей каждый;
2) гранты "Учитель-мастер" педагогическим работникам в количестве 100 грантов в размере 30 000 рублей каждый, из них 70 грантов - образовательным учреждениям, 30 - учреждениям дополнительного образования детей;
3) гранты для стажировки руководителям муниципальных образовательных учреждений в количестве 22 грантов в размере 31750 рублей каждый, из них 6 грантов - дошкольным образовательным учреждениям, 16 грантов - образовательным учреждениям.
3. Управлению финансов Исполнительного комитета обеспечить выделение денежных средств на проведение конкурсов на гранты за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Набережные Челны" на 2013 год по разделу 0700 "образование" в сумме 190 500 рублей по дошкольным учреждениям и в сумме 6 414 000 рублей по образовательным учреждениям и учреждениям дополнительного образования согласно приложению № 2.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Исполнительного комитета Халимова Р.М.
Руководитель
Исполнительного комитета
Ф.Ф.ЛАТЫПОВ
Приложение № 1
к постановлению
Исполнительного комитета
от 28 февраля 2013 г. № 1421
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТОВ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Исполкома муниципального образования
"г. Набережные Челны" от 21.04.2014 № 2330)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Гранты для стажировки руководителей муниципальных образовательных организаций города Набережные Челны (далее - гранты) присуждаются в результате конкурсного отбора среди талантливых руководящих работников муниципальных образовательных организаций в целях эффективной реализации Программы развития образовательной организации, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности.
2. Гранты учреждаются ежегодно, количество и размер грантов, а также смета по организации конкурса определяются постановлением Исполнительного комитета.
3. Учредителем конкурса является Исполнительный комитет. Для проведения конкурса Исполнительным комитетом ежегодно создается организационный комитет.
4. Организация конкурса осуществляется Управлением образования и по делам молодежи Исполнительного комитета. Для независимой экспертизы проектов, представленных на конкурс, образуется экспертный совет, состав которого ежегодно утверждается приказом Управления образования и по делам молодежи.
Глава 2. УСЛОВИЯ ПРИСУЖДЕНИЯ ГРАНТОВ ДЛЯ СТАЖИРОВКИ
5. Конкурс проводится посредством презентации и публичной защиты проекта-обоснования необходимости прохождения стажировки для эффективной реализации Программы развития образовательной организации.
6. Перечень документов, необходимых для выдвижения на соискание гранта:
1) заявка-анкета на участие в конкурсе;
2) проект-обоснование необходимости стажировки руководителя для эффективной реализации Программы развития образовательной организации, который должен быть представлен в печатном и электронном вариантах в формате Word, шрифт Times New Roman, размер 14, полуторный межстрочный интервал, поля - 2 см., и иметь презентационный вариант в программе Microsoft Power Point.
7. Руководящий работник, соискатель на присуждение гранта, должен соответствовать следующим основным критериям:
1) основное место работы - муниципальная образовательная организация;
2) успешная публичная защита проекта по обоснованию необходимости стажировки в соответствии с критериями оценки, указанными в п. 9 настоящего Положения.
Глава 3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ КАНДИДАТУР И
УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ
8. Организационный комитет:
1) организует прием материалов конкурса;
2) осуществляет взаимодействие с авторами представленных муниципальными образовательными организациями проектов по основному направлению деятельности;
3) ежегодно определяет календарные сроки проведения конкурса приказом Управления образования и по делам молодежи Исполнительного комитета.
9. Экспертный совет оценивает представленные проекты путем проведения экспертизы соответствия следующим критериям оценки в баллах (критерий реализован полностью - 2 балла, частично реализован - 1 балл, не прослеживается - 0 баллов):
1) представление Программы развития образовательной организации: наименование, цели, основные направления, сроки реализации программы;
2) представление дальнейшего этапа развития образовательной организации: основные проблемы и направления ближайшего развития;
3) представление личного вклада руководителя образовательной организации в реализацию программы развития организации;
4) обоснование необходимости прохождения стажировки руководителем для повышения эффективности реализации Программы развития образовательной организации;
5) методическая обоснованность выбора формы представления результатов выполнения программы стажировки;
6) качество изложения материала (владение аудиторией слушателей, коммуникативная культура конкурсанта);
7) структурированность презентации, соблюдение основных правил коммуникации, оптимальное цветовое решение.
10. По результатам экспертной оценки, подписанной председателем экспертного совета, издается постановление Исполнительного комитета города Набережные Челны о присуждении грантов для стажировки победителям конкурса.
Приложение № 2
к постановлению
Исполнительного комитета
от 28 февраля 2013 г. № 1421
СМЕТА
НА ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСОВ В СФЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
N
Наименование расходов
Количество
Сумма гранта
Начисления на фонд оплаты труда (30,2%)
Сумма, итого
1.
Гранты образовательным учреждениям
4
500 000
2 000 000
2.
Гранты "Учитель-мастер" работникам общеобразовательных учреждений
70
30000
39060
3 906 000
3.
Гранты "Учитель-мастер" работникам учреждений дополнительного образования
30
4.
Гранты для стажировки руководителям образовательных учреждений
16
31750
508 000
5.
Гранты для стажировки руководителям дошкольных образовательных учреждений
6
190 500
итого
6 604 500
Руководитель аппарата
Исполнительного комитета
И.М.ЯРУЛЛИН
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова